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羊城晚报讯广州亚运大礼包之一,就是增加放假3天。连日来,不少市民咨询:如果在这3天加班,工资怎么算?就相关热点,记者采访了一些知名的劳动法专家。 加班费该如何算? 据了解,经国务院批准,广州市在亚运会及亚残运会期间增加放假3天,即:亚运会开幕式当天(11月
https://china.findlaw.cn/laodongfa/gongzifuli/52399.html 相关内容4167条 [工资福利]
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实行计件工资的劳动者,其加班加点工资应如何计算? 答:《工资支付暂行规定》对此问题作出了规定。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则,以法定工作时间计件单价为基准
https://china.findlaw.cn/laodongfa/gongzifuli/24231.html 相关内容4167条 [工资福利]
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羊城晚报讯广州亚运大礼包之一,就是增加放假3天。连日来,不少市民咨询:如果在这3天加班,工资怎么算?就相关热点,记者采访了一些知名的劳动法专家。 加班费该如何算? 据了解,经国务院批准,广州市在亚运会及亚残运会期间增加放假3天,即:亚运会开幕式当天(11月
https://china.findlaw.cn/laodongfa/gongzifuli/23942.html 相关内容4167条 [工资福利]
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实行综合计算工时工作制和不定时工作制的企业,是否执行《劳动法》关于加班加点工资的规定? 答:《工资支付暂行规定》中的规定,经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的劳动者,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按照《劳
https://china.findlaw.cn/laodongfa/gongzifuli/19844.html 相关内容4167条 [工资福利]
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实行计件工资的劳动者,其加班加点工资应如何计算? 答:《工资支付暂行规定》对此问题作出了规定。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则,以法定工作时间计件单价为基准
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问:我国法规对劳动者在工作时间内依法参加社会活动、法定节假日、加班、停工等情况下的工资支付有哪些特别规定? 答:根据《中华人民共和国劳动法》、劳动部《工资支付暂行规定》、财政部《关于职工探亲路费的规定》以及其它相关法律法规中有关劳动者工资保障的特别规
https://china.findlaw.cn/laodongfa/gongzifuli/12277.html 相关内容4167条 [工资福利]
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根据《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定,用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资。用人单位拒不支付加班加点工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。并可责令用人单位
https://china.findlaw.cn/laodongfa/gongzifuli/12263.html 相关内容4167条 [工资福利]
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如果在休息日安排劳动者工作即延长工作时间(通常说加班)。应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)安排劳动者工作的,应按
https://china.findlaw.cn/laodongfa/yuangongquanyi/yuangongquanyichangshi/97923.html 相关内容896条 [员工权益常识]
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加班加点是在企业执行标准工作时间制度的基础上延长工作时间,凡在法定节假日和公休假日进行工作的叫作加班,凡在正常工作日延长工作时间的叫作加点。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班加点的,都应当按照有关规定支付工资。但是,在加班加点工资的计算问
https://china.findlaw.cn/laodongfa/yuangongquanyi/yuangongquanyichangshi/97869.html 相关内容896条 [员工权益常识]
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《劳动法》所规定的延长工作时间,有加班、加点两种形式。根据《工资支付暂行规定》第13条的规定,加班,指职工在休息日和法定休假节日工作;加点,指职工在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间,即提前上班或推迟下班。实际工作中,加班加点统称为加班。
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