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本报济南2月5日讯 采访中记者了解到,公务员春节值班普遍没有加班费的待遇。济南某公务员告诉记者,春节放假期间每天都有人在单位值班,但未听说过谁拿到了加班费,按照往年惯例,春节假期结束后,单位会安排加班的工作人员补休,但这要看工作忙不忙和领导的心情了,能
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongdongtai/13583.html 相关内容3915条 [劳动动态]
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本报济南2月5日讯 采访中记者了解到,公务员春节值班普遍没有加班费的待遇。济南某公务员告诉记者,春节放假期间每天都有人在单位值班,但未听说过谁拿到了加班费,按照往年惯例,春节假期结束后,单位会安排加班的工作人员补休,但这要看工作忙不忙和领导的心情了,能
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解析关于加班费的五个为什么 为什么不能简单说节日加班拿四倍工资 案例:刘先生是上海一家机械厂的老职工,十多年前就与单位签订了无固定期限劳动合同,但工资数额一直未有书面约定。刘先生目前正常出勤的月工资是3500元。 今年元旦,他到单位加班。后在一张报纸上看到
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高先生反映:我在2008年的春节、清明节和五一都上班了,但是公司并没有给我加班费,而是在上述各个月里,给我增加了一天休假,请问单位这样做符合劳动法吗?法定假日的加班费可以用休假来抵消吗? 解答:不合法,根据《劳动法》,在法律法规规定的休假节日,用人单位应
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大河网讯 是按3倍还是几倍算,需要双方协商 保姆、钟点工、公务员,没加班费一说 □晚报记者 辛晓青 本报讯 俺家孩子小,过年不想让保姆回家,但是保姆说要三倍工资,到底他们的工资要怎么算?市民王女士的疑问不少人都有。市劳动监察支队工作人员说,保姆加班不在劳动
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日前上海媒体报道称,今年1月2日,上海劳动部门的有关人士明确表示,元旦等法定节日加班的工资应按3+1方式计算,即1份为员工当日正常应得的工资,另外3份为法定节假日加班的加班工资。这与此前大家普遍认为的节假日加班拿三倍工资不同。但此前也另有媒体说四倍工资的说
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问:我们公司的上班制度是每周上6天班,周六也不按加班算。如今,新《劳动合同法》生效了,我想请问律师,按照新的《劳动合同法》,我们应当怎样维权呢? 程颖刚《咏叹自然》艺术摄影专题 答:新生效的新《劳动合同法》属于我国《劳动法》重要的一部分,其主要是规范
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羊城晚报讯广州亚运大礼包之一,就是增加放假3天。连日来,不少市民咨询:如果在这3天加班,工资怎么算?就相关热点,记者采访了一些知名的劳动法专家。 加班费该如何算?
https://china.findlaw.cn/info/laodong/laodongzhengyi/gongzifuli/188521.html 相关内容1824条 [工资福利]
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根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应按以下标准支付加班加点工资(1) 依法安
https://china.findlaw.cn/info/laodong/laodongzhengyi/gongzifuli/37220.html 相关内容1824条 [工资福利]
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《劳动法》第四十四条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。 (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的...
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