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很多企业和员工对实行不定时工作制是否需支付加班费不是很清楚,在实践中常常引发劳动争议,就这个问题,记者向劳动法专家广东深义律师事务所李迎春律师进行了咨询,李律师认为: 《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批
https://china.findlaw.cn/info/laodong/laodongzhengyi/gongzifuli/37154.html 相关内容1824条 [工资福利]
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节假日许多用工单位因工作需要,要求员工正常上班工作,可节假日加班,自己应按什么标准取酬呢? 加班工资应按照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》(京劳资发[1995]6号)中第十二条和第十三条的有关规定遵照执行: 第十二条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规
https://china.findlaw.cn/info/laodong/laodongzhengyi/gongzifuli/37152.html 相关内容1824条 [工资福利]
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用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付,是对国家有关工资支付政策的错误理解,也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。 《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)明确规定,如果劳动者为企业提供了正常劳动,企业支付给劳动者的劳动报酬是不得
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10月8日,省劳动和社会保障厅提醒劳动者,从10月1日起,我省最低工资标准开始上涨,因此,十一黄金周的加班费应按照调整后的最低工资标准来计算。 按照《劳动法》规定,在
https://china.findlaw.cn/info/laodong/laodongzhengyi/jiaqidaiyu/109412.html 相关内容156条 [假期待遇]
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劳动者只要付出相应的劳动就应该获得相应的报酬,这也可以说是现代劳动法贯彻的核心内容。出于这个原则在员工进行加班的时候就需要给予相应的加班费。下面就让找法网小编为大家带来加班费是否需要交税,加班费扣税是如何计算的相关内容,一起来看看吧。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongweiquan/1411196.html 相关内容1695条 [劳动维权]
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加班即是法律规定工作时间外的工作,这些都叫加班,那么《劳动法》是否有明确规定加班时间?以下将由找法网小编为您详细带来有关《劳动法》是否有明确规定加班时间及其相关的内容。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/zfemghgldf/1409551.html 相关内容198条 [中华人民共和国劳动法]
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我国的劳动法对劳动者的加班时间有明确的规定,用人单位应当遵守法律法规。那么员工加班时间最多不能超过多少小时?以下将由找法网小编为您详细带来有关员工加班时间最多不能超过多少小时及其相关的内容。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/zfemghgldf/1409554.html 相关内容198条 [中华人民共和国劳动法]
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在实践中,如果用人单位违反劳动法的规定让员工加班过劳致死的,那么用人单位违反加班致过劳死可以得到赔偿吗?阅读完以下内容,一定会对您有所帮助的。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongdongtai/1409532.html 相关内容3915条 [劳动动态]
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在实践中,如果用人单位违反劳动法的规定令其员工过度加班死亡的,那么在单位“过劳死”应该找谁赔偿?怎么赔偿?阅读完以下内容,一定会对您有所帮助的。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongdongtai/1409533.html 相关内容3915条 [劳动动态]
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随着经济的发展,​在企业运营的时候,会因为一些原因,需要劳动者加班。特别是在一些服务行业,加班更是家常便饭,那么,劳动法关于加班规定有哪些?加班工资又该怎么算呢?下面找法网小编为您详细介绍。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/ldgszy/ldzy/ldzc/1405552.html 相关内容1024条 [劳动仲裁]