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最近,关于“自愿加班”的事情闹得沸沸扬扬,一名外国小伙因“自愿加班”被开除,“自愿加班”算不算加班?用人单位方面是否需要给付加班费?“自愿加班”时发生意外事故,用人单位是否需要承担责任?因|“自愿加班”受伤的劳动者能否算作是工伤?以下,找法网小编来带大家具体看下我国的劳动法是怎么规定“加班”的。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/baochoufuli/jbf/1314619.html 相关内容1082条 [加班费]
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我国《劳动法》中不仅对劳动者加班作出了时间方面的规定,同时也对单位应当支付的加班费计算作出了介绍。通常,在单位安排员工加班的情况下,就需要实际支付加班费。那么劳动法加班费的计算方法是什么呢?我们一起在下文中进行了解吧。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/baochoufuli/jbf/1295780.html 相关内容1082条 [加班费]
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公司要求加班不给加班工资怎么办?用人单位安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,否则都是违法行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。具体如下文:
https://china.findlaw.cn/laodongfa/baochoufuli/jbf/1292175.html 相关内容1082条 [加班费]
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加班工资如何结算?一年一算可以吗?根据《劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/jiaban/1280758.html 相关内容820条 [加班]
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为了保障劳动者的基本权益,我国劳动法对于超时工作也明确规定用人单位要支付加班费。但是多数人对于加班费计算基数工资包含哪些内容也并不了解,无法很好维护自己权益。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/baochoufuli/jbf/1279365.html 相关内容1082条 [加班费]
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延长劳动时间,又称加班加点。那么,劳动法对加班加点是如何规定的呢?是否会有报酬呢?我们不妨来看看下文的详细介绍吧!
https://china.findlaw.cn/laodongfa/jiabanjd/1274979.html 相关内容121条 [加班加点]
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如何计算劳动者的加班费?《劳动法》第44条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,至于哪些情形,请到下文了解!
https://china.findlaw.cn/laodongfa/jiaban/1274355.html 相关内容820条 [加班]
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。接下来,看下文的详细介绍吧!
https://china.findlaw.cn/laodongfa/fadingjjr/1271094.html 相关内容781条 [法定节假日]
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若是国庆节老板要你加班,该如何拒绝呢?劳动法对于加班有专门规定,节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意,否则员工有权拒绝加班。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/fadingjjr/1271071.html 相关内容781条 [法定节假日]
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《劳动法》规定,职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。如需加班的,经过职工同意,可延长工作时间,并需要支付加班费。但是,有四种情形,职工不得拒绝加班。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/jiaban/1265485.html 相关内容820条 [加班]