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摘要:根据劳动法和国家的有关规定,用人单位由于生产或其他需要,在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间也就是加班时间的工资报酬,即加班费(加班工资)。本条肯定了劳动法和国家其他...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/baochoufuli/jbf/1067572.html 相关内容1082条 [加班费]
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摘要:所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/jiaban/1066236.html 相关内容820条 [加班]
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摘要:怎么才算是加班呢?所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/jiaban/1064158.html 相关内容820条 [加班]
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摘要:按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班工资。那么,职工的加班工资具体是如何计算的,加班费计算要注意哪些要...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/baochoufuli/jbf/1026915.html 相关内容1082条 [加班费]
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节假日加班工资规定 1、 关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/baochoufuli/jbf/1001725.html 相关内容1082条 [加班费]
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摘要:按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongdongtai/1051854.html 相关内容3915条 [劳动动态]
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摘要:根据劳动法和国家的有关规定,用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,即加班费。本条肯定了劳动法和国家其他有关规定关于支付加班费的立法精神。 春...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/baochoufuli/jbf/1049746.html 相关内容1082条 [加班费]
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反劳动合同的经济赔偿,是指依据劳动法律、法规的规定中反劳动合同的一方承担赔偿造成对方经济损失的责任。按照《劳动法》的规定,用人单反劳动合同应当依法承担的经济赔偿主要有: (1)反劳动法律、法规规定及劳动合同的约定,在支付劳动报酬、加班工资、保障最低工资
https://china.findlaw.cn/hetongfa/hetongfa/htjc/jcpc/170317.html 相关内容300条 [解除合同赔偿]
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摘要:中秋国庆黄金周临近,劳动者最在意的还是假期的福利和假期加班所得,那么这些福利应该纳入到个人所得税范围吗?下面找法网为您详细介绍。 加班费:根据我国劳动法的规定,用人单位在休息日安排劳动者...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/gongzifuli/1028636.html 相关内容4167条 [工资福利]
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据统计,在上一季度的劳动纠纷中,加班费拖欠是重要的原因之一。 而加班费的事实如何认定?索要加班费该由谁来举证?以及加班费究竟该如何计算?总是许多劳动者及用人单的困惑。针对读者关心的问题,记者采访了北京策略律师事务所劳动法业务部主任景彤律师,请他结合相关
https://china.findlaw.cn/laodongfa/baochoufuli/jbf/126252.html 相关内容1082条 [加班费]