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摘要: 在现在的大多数工作中,加班已经成为常态,那么加班就一定有加班费吗?加班费是如何计算的?哪些情况的加班会有加班费?下面找法网编辑为你整理一些典型的问题解答,感谢您的阅读。 问题1:员工加班有无时间限制? 回答与分析:员工加班有时间限制。根据《劳动法》
https://china.findlaw.cn/laodongfa/baochoufuli/jbf/125803.html 相关内容1082条 [加班费]
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放假了还会有工资吗,这个应该是很多人都会关注的问题。本文为大家详解法定节假日工资的法律规定,令大家可以有个愉快的假日。 《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资
https://china.findlaw.cn/laodongfa/jiaqidaiyu/125600.html 相关内容761条 [假期待遇]
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实行计件工资或提成工资等非计时工资形式的用人单位,其工资标准必须进行合理折算,其相应折算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资标准。 法律咨询: 您好,请问,劳动者加班加点应按什么标准支付工资? 找法网律师解答: 根据《劳动法》第44条、劳动部《工
https://china.findlaw.cn/laodongfa/gongzifuli/124800.html 相关内容4167条 [工资福利]
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违反劳动合同的经济赔偿,是指依据劳动法律、法规的规定中违反劳动合同的一方承担赔偿造成对方经济损失的责任。按照《劳动法》的规定,用人单位违反劳动合同应当依法承担的经济赔偿主要有: (1)违反劳动法律、法规规定及劳动合同的约定,在支付劳动报酬、加班工资、保
https://china.findlaw.cn/laodongfa/ctjg/jcldht/jcbcj/122391.html 相关内容738条 [解除劳动合同补偿金]
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《劳动法》规定法定节假日应给员工加班工资,补助标准为除夕到初二为平时工资的三倍,初三到初六为平时工资的两倍。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongdongtai/124009.html 相关内容3915条 [劳动动态]
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摘要:所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/jiaban/1039266.html 相关内容820条 [加班]
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摘要:法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。以下案例中, 法律咨询:《劳动法》规定:休息日安...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/baochoufuli/jbf/1036464.html 相关内容1082条 [加班费]
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下面找法网为您介绍延长工作时间需要哪些条件,我国劳动法对此有哪些限制性规定,感谢您的阅读。 延长工作时间是指劳动者根据法律、法规和行政命令的要求,在法定节假日和公休假日进行额外工作(即加班),...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/gongzuosj/1035248.html 相关内容554条 [工作时间]
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摘要:对于上班族来说,加班是常事,劳动法对于加班这个话题是怎样规定的,加班时间和加班费又是怎么规定的,现在找法网为你一一介绍,感谢您的阅读。 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/baochoufuli/jbf/1002015.html 相关内容1082条 [加班费]
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摘要:关于加班工资的基数如何计算的问题,劳办发[1994]289号《关于劳动法若干条文的说明》第44条规定:实行计时工资的用人单位,加班工资的基数是制用人单位规定的本人的基本工资;实行计件工资的用人单位,...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/baochoufuli/jbf/1002347.html 相关内容1082条 [加班费]