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企业退休工资标准如何计算?涉及基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金及调节金。提升劳动积极性对企业和员工有何意义?本文将详细解答这些问题,帮助你更好规划退休生活和提升自我价值。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2147215.html 相关内容505条 [城镇企业养老保险]
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当员工因企业欠薪而离职时,如何获得经济补偿?根据《劳动合同法》,补偿金额根据工作年限计算。本文详细解读了补偿标准和计算方式,并强调了用人单位在工资支付证据保存方面的责任。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109407.html 相关内容1189条 [拖欠劳动报酬争议]
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经济补偿金计算年限上限十二年,按工作年限和月工资标准计算。主动辞职或严重违纪等情形下,企业可免支付。劳动合同终止或解除时,单位需按规定支付经济补偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2142675.html 相关内容199条 [经济补偿计算]
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员工请丧假时,双休日不会顺延,而是计入丧假总期限。丧假适用于直系亲属,包括父母、配偶和子女,具体范围可能因企业规定和风俗而异。在丧假期间,用人单位需依法支付工资。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2124300.html 相关内容761条 [假期待遇]
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非工伤死亡赔偿包括丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。具体标准根据企业平均工资、供养直系亲属人数和地区划分而定。工伤认定则依据《工伤保险条例》的相关规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2124401.html 相关内容87条 [非工伤待遇]
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员工离职怎么挽留?除了提高工资待遇,还要了解员工需求、改善工作环境和提供培训机会。员工离职需提前通知,违规离职可能面临法律责任。企业应积极应对,减少损失,维护稳定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2144908.html 相关内容3139条 [辞职]
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员工被羁押期间是否继续发工资?答案取决于所属单位类型和具体情况。国家机关和事业单位员工会停发工资,而其他企业员工可能暂停发放工资。无罪判决后,员工有权获得相应赔偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2129674.html 相关内容484条 [羁押]
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旷工怎么扣工资?本文探讨了劳动法中关于旷工扣工资、旷工被辞退是否有补偿等关键问题。理解这些规定,有助于维护员工和企业的合法权益,快来一起看看吧。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2141951.html 相关内容1189条 [拖欠劳动报酬争议]
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农民工工资支付条例旨在保障农民工权益,规范企业支付行为。条例明确了适用范围、管理部门和具体内容,包括工资支付办法、合同签订和工资发放等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2140133.html 相关内容299条 [农民工]
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国有企业可以辞退工作二十几年的员工,但需符合法定条件和程序。辞退时需支付经济补偿,标准依据工作年限和月工资计算。合法辞退需注意规章制度有效性、违纪证据收集和通知工会等程序。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2141051.html 相关内容21条 [国有企业职工]