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员工解除劳动合同证明多久时间出具?单位在出具证明时应遵循哪些规定?什么情况下单位可以单方解除合同?本文详细解答这些问题,确保劳动者权益得到保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110500.html 相关内容61条 [员工手册]
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没转正的话离职需要多久时间?试用期离职需提前三天通知雇主,根据《劳动合同法》规定,试用期内员工与雇主均有权随时解除劳动合同。本文详细解读了试用期离职的相关规定,助你维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110854.html 相关内容46条 [员工转正申请]
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交辞职信多久时间后可以离职?试用期内提前3天书面通知即可离职,正式期则需提前1个月通知。本文详细解析了劳动法相关规定,帮助你了解离职程序和权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111168.html 相关内容213条 [辞职信]
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写了离职申请是否还能申请劳动仲裁?答案是肯定的。本文将详细解析离职后申请劳动仲裁的时效期限、仲裁解决所需时间,并探讨特殊情况下的仲裁时效中断或中止。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111551.html 相关内容427条 [劳动仲裁文书]
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工伤死亡认定标准涉及工作时间、岗位、工作原因及职业病等因素,旨在保障劳动者因工作意外死亡的合理认定和赔偿。认定程序包括申请受理、调查核实、认定决定和异议处理,确保公正透明。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2133364.html 相关内容806条 [工伤死亡赔偿]
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劳动合同期限分固定、无固定和以完成工作为期限三种,固定期限可协商,无固定则至退休,完成工作则按任务时间定。欢迎在找法网上提问,我们将为你提供更深入的分析和解答。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2133499.html 相关内容713条 [劳动合同期限]
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本文为您解析在没有证据如何去讨加班费,并向法院求助,确保您的权益得到维护。劳动者需准备的证据包括与公司之间的劳动关系证明、欠薪数额的证据以及欠薪时间的证明等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108374.html 相关内容1082条 [加班费]
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无固定期限合同的意思是什么?无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者之间签订的,没有具体终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同并非永久合同,只要满足法定或约定条件,仍可解除。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2098479.html 相关内容94条 [从合同]
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劳动合同法对试用期有明确规定,保障劳动者和用人单位权益。试用期时间限制与劳动合同期限相关,最长不超过半年。试用期只能约定一次,届满后需履行劳动合同。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107339.html 相关内容477条 [试用期合同]
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劳动合同续签时间规定的内容是什么?劳动合同到期后,用人单位需在一个月内与员工续签,否则可能面临支付双倍工资的法律责任。本文详细解读了劳动合同续签时间的规定,以及不续签时的补偿问题。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107825.html 相关内容713条 [劳动合同期限]