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劳动合同法对试用期有明确规定,保障劳动者和用人单位权益。试用期时间限制与劳动合同期限相关,最长不超过半年。试用期只能约定一次,届满后需履行劳动合同。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107339.html 相关内容477条 [试用期合同]
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劳动合同续签时间规定的内容是什么?劳动合同到期后,用人单位需在一个月内与员工续签,否则可能面临支付双倍工资的法律责任。本文详细解读了劳动合同续签时间的规定,以及不续签时的补偿问题。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107825.html 相关内容713条 [劳动合同期限]
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上班时间脑梗要如何赔偿?赔偿依据哪些法律?工伤保险待遇有哪些?本文详细解读了上班时间脑梗的赔偿方式及法律依据,帮助劳动者维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107905.html 相关内容66条 [职业病赔偿]
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申请工伤认定时间期限是多久?工伤认定是劳动者受伤后保障权益的重要环节。本文详细解析了申请工伤认定的时间期限、用人单位的责任,以及工伤劳动者权利保护。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108422.html 相关内容345条 [工伤认定期限]
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如何取证上班时间?核实工作时间的依据有哪些?劳动关系证明材料有哪些?本文详解在劳动争议中如何有效取证、核实工作时间依据,以及提供劳动关系证明材料的方法,帮助劳动者维护合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2132560.html 相关内容554条 [工作时间]
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劳动合同多久时间会自动解除?答案是劳动合同不会自动解除,必须采取明确的行动或协议来触发。自动离职是误解,员工不辞而别需按规定处理。企业应向员工发送《催告函》,若未返回可解除合同。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110041.html 相关内容866条 [解除劳动合同]
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女职工哺乳期有哪些规定和权益保障?哺乳期一般为12个月,但特定情况下可延长。女职工在哺乳期内享有不被随意解雇、保留基本工资等权益,并有哺乳时间和特殊劳动保护。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2132690.html 相关内容488条 [女职工]
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自用工之日起就可以找单位开工作证明。本文将详细探讨单位工作证明的开具时间、所需条件,并详细区分劳动与劳务关系的法律差异。了解这些信息,能帮助你更好地维护自己的权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2145955.html 相关内容359条 [用人单位]
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劳动法关于加班的规定是什么?劳动法规定劳动者每日工作时间不超过8小时,超出时间应支付加班费。法定节假日和休息日加班有额外支付标准。了解这些规定,保护你的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108805.html 相关内容820条 [加班]
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劳动者未签劳动合同自离,仍有权获得工资。但需注意,若给用人单位造成损失,需承担赔偿责任。一个月内无合同可终止关系,用人单位需支付实际工作时间的劳动报酬。本文详细解读相关法律规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109298.html 相关内容391条 [没签合同辞退]