-
不加班被罚款怎么处理?别担心,根据《劳动法》,拒绝加班被罚款是违法的。你可以尝试与用人单位沟通,解释原因并提醒其违法性。沟通无果时,可寻求法律援助或向劳动行政部门投诉。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111673.html 相关内容820条 [加班]
-
当劳动争议发生,证明自己的工作的时间成为关键。本文将介绍如何通过内网公布、规章制度、交接班记录等多种方式收集工作时间证据,并解读《劳动法》中关于加班的规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111980.html 相关内容554条 [工作时间]
-
不支付加班工资是违法行为,根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》,企业应当支付相应的加班工资。本文介绍了加班待遇的计算方法和追究企业违法责任的途径,帮助员工维护自己的权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2112654.html 相关内容820条 [加班]
-
劳动法对延长工作时间有明确规定,每日延长不得超过1小时,特殊情况下不得超过3小时,每月总延长不得超过36小时。加班需支付额外工资,法定节假日加班费更高。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2135687.html 相关内容554条 [工作时间]
-
离职期间劳动者能否拒绝加班?本文详细解读了《劳动法》中关于加班的规定,包括加班时长、调休与工资问题。劳动者在离职期间有权拒绝超出法定时长的加班要求。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110929.html 相关内容820条 [加班]
-
国庆加班不给三倍工资违法,根据《劳动法》规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本文将详细解读国庆加班工资支付规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108921.html 相关内容820条 [加班]
-
被辞退员工补偿金是按底薪还是实际工资?产假工资如何计算?加班费又如何计算?本文将详细解读《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定,帮你了解经济补偿、产假工资和加班费的计算方式。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108458.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]
-
劳动法薪资发放规定是什么?劳动法规定薪资必须按月以货币形式支付,且不得克扣或拖欠。加班工资按小时工资的150%支付。薪资支付形式以货币为主,不得用实物或有价证券替代。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109352.html 相关内容594条 [工资奖金]
-
员工被强制加班怎么办?本文指导你向劳动监察部门投诉,并详细解读了《劳动法》关于加班的规定及例外情形。保障自己的权益,从了解法律开始。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108756.html 相关内容820条 [加班]
-
本文详细介绍了劳动法中员工病假工资、加班工资以及病假超过6个月的工资支付规定。确保你在工作中遇到相关问题时,能依法维护自己的权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2147162.html 相关内容746条 [病假]