-
劳动法规定每周加班时间一般不得超过36小时,加班工资支付标准根据工作时间和工资类型而定。超时加班需承担法律责任,劳动者可投诉要求支付加班费和经济补偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2117208.html 相关内容820条 [加班]
-
劳动者自愿加班是否享有加班费权益?根据《劳动法》,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2119182.html 相关内容1082条 [加班费]
-
法定假日加班超过8小时,如何正确计算加班费?本文详细解读了《劳动法》相关规定,教你如何确保自己的权益不受侵害。同时,还为你揭秘加班工资计算基数,让你对加班费有更清晰的认识。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2120514.html 相关内容783条 [法定节假日]
-
劳动法如何规定加班工资和高温津贴?劳动合同双方应如何履行义务?本文详细解读了劳动法中关于加班、高温津贴和劳动合同履行的相关规定,确保你的权益得到保障。快来了解一下吧!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2120839.html 相关内容820条 [加班]
-
法定节假日上班如何算工资?本文详细解读了《中华人民共和国劳动法》中关于法定节假日和加班工资支付标准的规定,包括不低于正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2123343.html 相关内容783条 [法定节假日]
-
用人单位能否随意安排员工加班?加班能否用调休代替?员工如何维权?本文详细解读了劳动法中关于加班的规定,包括加班的协商基础、时间限制、工资支付等,以及违法加班行为的维权途径。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2124411.html 相关内容359条 [用人单位]
-
国家法定节假日加班超过8小时,应如何支付工资?本文依据《劳动法》及劳动部相关规定,详细解读了法定节假日加班工资的计算方法,确保劳动者权益得到保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2126280.html 相关内容783条 [法定节假日]
-
公司不能强制员工支援,这违反劳动法规定。员工有权拒绝违法加班,并可要求支付经济补偿金。了解劳动法关于加班的规定,保障自己的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111064.html 相关内容192条 [劳务派遣公司]
-
员工加班不给加班费是违法行为,根据《劳动法》规定,公司应支付高于正常工资的加班费。劳动者需了解加班规定,并保存加班证据以维护权益。本文将详细解析加班规定及证明加班时间的证据。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2112912.html 相关内容1082条 [加班费]
-
法定节假日上班后面调休是否合法?答案是合法。根据《劳动法》,法定节假日上班后应支付300%的工资。文章还详细解读了《劳动法》中的加班规定及工资支付标准,帮助劳动者了解自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2116417.html 相关内容783条 [法定节假日]