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中华人民共和国劳动法关于加班的规定是什么?劳动法规定加班每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时,并明确了加班工资的支付标准和计算公式。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2116461.html 相关内容820条 [加班]
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法定节假日上班后休息,能否获得三倍工资?本文详细解读了《劳动法》关于节假日工资的规定,包括计算方式和加班指南。确保劳动者了解自己的权益,保障合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111027.html 相关内容783条 [法定节假日]
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本文详述了劳动法中工资的计算方法,包括标准日工资和随机日工资的计算公式,以及加班工资的具体计算方法。理解这些内容,有助于维护劳动者权益,确保工资支付合理合法。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111803.html 相关内容96条 [日工资计算]
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劳动者的超时加班费如何计算?本文详细解读了《中华人民共和国劳动法》中关于超时加班费的规定,包括计算方式、超时加班的界定以及加班费计算标准。快来了解你的权益吧!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2115310.html 相关内容1082条 [加班费]
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职工的加班费标准是多少金额?根据《劳动法》,法定节假日加班工资不低于正常工资的300%,休息日则为200%,工作日延长工作时间则为150%。本文将详细解读这些规定,确保你的权益不受侵害。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2115330.html 相关内容1082条 [加班费]
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春节放假期间劳动者有工资吗?加班工资怎么算?强制加班合法吗?本文为您详细解读《中华人民共和国劳动法》相关规定,让您了解春节放假期间的工资待遇、加班费的计算方法以及用人单位的责任。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108135.html 相关内容795条 [休假]
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法定节假日休息有工资。根据《劳动法》,法定节假日是带薪休假的,劳动者享有相应工资待遇。此外,我们还介绍了法定节假日工资计算和加班工资支付标准,确保你的权益不受侵害。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108033.html 相关内容783条 [法定节假日]
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暑假工不加班扣工资合法吗?女员工在特殊时期能否拒绝加班?本文详细解读了劳动法中关于加班工资和拒绝加班的权益保障,帮助暑假工和女员工了解自己的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107568.html 相关内容820条 [加班]
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节假日上班工资标准是多少?本文详细解读了劳动法中关于节假日工资、加班安排及加班费计算的相关规定,帮助劳动者维护合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2105226.html 相关内容783条 [法定节假日]
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劳动法中关于加班工资的规定有《劳动法》第四十四条,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要向劳动者支付三倍工资等。加班工资需要提供的证据包括工资条、证人证言等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2082698.html 相关内容1082条 [加班费]