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劳动法中加班的规定是《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十二条,法条中规定了加班每日不得超过一小时,特殊原因加班的每日不超过三小时。工作日加班费是按不低于工资的150%计算。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2082910.html 相关内容820条 [加班]
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劳动法对加班规定为单位安排劳动者每日加班时间不能超过1小时,每月不能超过36小时等。如果生产设备发生故障,影响生产要及时抢修等情形,劳动者不能拒绝加班要求。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2084697.html 相关内容820条 [加班]
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确实,公司拖欠加班费是违法的。本文详细解读了相关法律规定,为您明晰劳动权益。想深入了解吗?跟随法律小助手找法网一探究竟。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2086060.html 相关内容1082条 [加班费]
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劳动法中的加班工资的计算标准是按照不低于工资的百分之一百五十支付加班报酬;如果用人单位是在休息日安排劳动者加班,可以按照劳动者工资的百分之二百支付加班酬劳;等等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2087533.html 相关内容820条 [加班]
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劳动法加班1小时几元?本文将详细解析加班费的计算标准、拖欠处理办法等关键。想了解更多关于劳动法的细节,就跟随法律小助手找法网深入探讨。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2087947.html 相关内容820条 [加班]
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急辞按劳动法要扣多少工资?法律规定明确。本文将梳理劳动法对急辞工资扣除的规定、加班费计算方法及拖欠工资的维权途径。跟随法律小助手找法网,一探究竟。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2090698.html 相关内容270条 [劳动争议问题解答]
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劳动法每周工作时间超出的时间怎样计算?劳动法对超时工作时间的计算规定明确,我们来深入了解其规则及加班费计算。跟随法律小助手找法网,让我们开始探索之旅。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2090484.html 相关内容554条 [工作时间]
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强迫加班违反劳动法投诉是需要到劳动监察部门投诉、向用人单位内部的劳动争议调解委员会投诉等。强迫加班投诉需要的材料有投诉人的身份证、聊天记录、录音录像等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2087817.html 相关内容16条 [强迫他人劳动处罚]
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劳动法每周工作时间是多久,超出的时间怎样计算?本文将详细解读劳动时间规定、加班安排及补偿机制,以及适用法定工作时间的对象和计算方法,为您提供明确的法律指引。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2086979.html 相关内容554条 [工作时间]
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新劳动法对护士夜班没有作出具体规定。上夜班不给加班费申请劳动仲裁所需要的材料包括劳动仲裁申请书、申请人身份证明、双方具有劳动关系的证明材料等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2027263.html 相关内容85条 [医务人员]