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员工离职当月不满15天,是否需要缴纳社保?社保缴费流程有哪些步骤?本文将为你详细解答这些问题,并介绍社保缴费比例及标准。快来了解一下吧!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107965.html 相关内容794条 [社会保障法律]
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本文将为你解答关于员工离职当月是否给交保险的问题,以及公司不缴社保的后果和如何处理的方法。如果你有关于社保的疑问,跟随法律小助手找法网继续阅读,了解更多法律知识。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1655915.html 相关内容51条 [公务员保险]
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工作不满一年离职社保的处理办法是由新公司进行缴纳;员工个人缴纳等。离职后劳动者社保断交补交的方法是个人向社保局提出补交的申请;或者申请公司进行补交等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2052641.html 相关内容420条 [社会保障]
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五险公司不买处理方法是劳动者可以与公司协商购买,如果拒绝购买的,可以直接向社保行政部门举报,由其责令公司缴纳。五险公司不买致使劳动者离职的,公司需要支付补偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2075386.html 相关内容387条 [保险合同纠纷]
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社保停了医保继续交费的方式是可以要求用人单位进行补缴;如果是当事人已经离职状态可以由当事人以灵活就业人员身份继续缴纳社保;等等。社保停了医保的后果是超过一段时间后医保功能无法使用。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2057224.html 相关内容737条 [医保]
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月中离职社保扣缴方式是由单位代为扣缴当月的社保,个人部分仍由个人承担,并且离职时会为离职员工办理社保关系转移手续。离职后社保断交的,社保卡一般不能使用。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2057599.html 相关内容794条 [社会保障法律]
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月中离职社保缴纳仍由用人单位承担缴纳责任,劳动者离职后用人单位会在次月停止缴纳社保。月中离职社保缴纳社保卡还能用,但当事人只能继续使用个人账户余额,个人已经无法享受因住院获得的医保统筹待遇等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2057672.html 相关内容175条 [社会保险费]
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离职了自己续社保的方法是使用灵活就业人员的身份缴纳,大概每月交几百元至几千元左右,具体要按照缴费的档次而定,当事人如果有新单位的,可以由新单位续交。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2086609.html 相关内容3262条 [社保]
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公司离职了自己续社保和医保的方法是以灵活就业人员身份到社保局的办理窗口提出申请,并提交相关的材料。从公司离职后自己续交社保的比例是医疗保险缴纳20%。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2086965.html 相关内容3262条 [社保]
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离职加班未休补偿员工的方法是根据员工加班的时间进行分析的,如果在法定节假日加班的,则加班费是平时工资的300%。离婚加班未休补偿员工的条件是单位没有缴纳社保、或者没有提供劳动条件等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2087428.html 相关内容820条 [加班]