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劳务派遣员工被用人单位辞退的赔偿,根据《劳务派遣暂行规定》和《劳动合同法》,劳务派遣员工有权要求支付经济补偿金或赔偿金。找法网平台为您提供全方位法律服务,解决劳动纠纷。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110850.html 相关内容289条 [劳务派遣用工]
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劳务派遣工发生工伤要怎么办?本文详解工伤处理程序、赔偿计算方式及纠纷处理方法。确保工伤员工权益,及时救治并申请工伤认定,按《工伤保险条例》支付赔偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2113400.html 相关内容688条 [劳务派遣]
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员工被辞退赔偿工资标准有什么?根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。同时,用人单位在违法解除或终止劳动合同时,应支付赔偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2113540.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]
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二倍经济补偿金的规定包括单位违反规定解除或终止劳动合同时,需支付经济补偿金标准的二倍赔偿金。劳动者在特定情况下也有权获得经济补偿金,如被解雇、患病或工伤等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2114302.html 相关内容82条 [经济补偿支付标准]
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协商解除劳动合同时,赔偿金取决于提出方。用人单位提出需支付经济补偿金,劳动者提出则无需支付。经济补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2135642.html 相关内容449条 [劳动合同赔偿]
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劳动者试用期被辞退有赔偿吗?答案是取决于解除原因。除了劳动者自身问题,如不符合录用条件等,用人单位需支付经济补偿金。若单位无故辞退,则需支付双倍赔偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2135613.html 相关内容469条 [试用期辞退]
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被公司开除有工资。本文详细解析了开除员工的工资支付、违法解除的经济补偿和赔偿金的法律规定,助你了解和维护自身权益。员工在离开公司前都应当获得相应的工资报酬。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107765.html 相关内容389条 [劳动者]
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劳动合同到期转劳务派遣工要怎么赔偿?答案是不赔偿,公司应支付经济补偿。补偿金与赔偿金有何区别?劳务派遣与劳动合同又有哪些不同?本文详细解读了相关法律规定,帮助你维护合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110967.html 相关内容688条 [劳务派遣]
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公司法定假日扣工资是否违法?劳动法规定,法定休假日工作应支付不低于工资的百分之三百报酬。克扣工资等违法行为,劳动行政部门将责令支付工资报酬、经济补偿,并可责令支付赔偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111174.html 相关内容783条 [法定节假日]
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公司拖欠销售提成,销售人员如何应对?本文提供多种解决方案,包括向公司提出书面申诉、向劳动监察部门举报以及要求支付赔偿金等。跟着法律小助手找法网,了解如何维护自己的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2133292.html 相关内容331条 [销售合同知识]