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本文详细解读了无故辞退员工应该的赔偿,包括赔偿金计算方式和支付条件。同时,还介绍了公司可以辞退员工的几种情形以及如何通过协商解除合同来避免赔偿问题。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2118382.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]
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无故辞退员工,用人单位应支付经济补偿金的两倍作为赔偿金。本文详细解读了《劳动合同法》的相关规定,包括赔偿标准、法定辞退情况以及合法辞退的注意事项。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109056.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]
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劳务派遣员工被辞退时,是否有赔偿取决于辞退原因和方式。无故直接辞退需支付二倍经济补偿。短期工被辞退也有工资,并可能获得经济补偿或赔偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109224.html 相关内容688条 [劳务派遣]
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试用期无故被辞退要怎么主张赔偿?试用期无故被辞退,劳动者可主张2倍经济补偿。赔偿计算与支付标准依据《劳动合同法》第四十七条。试用期解约赔偿也需依法进行。如仍有疑问,可咨询专业律师。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2115868.html 相关内容469条 [试用期辞退]
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公司辞退员工时,赔偿标准因辞退原因而异。无故辞退需支付双倍经济补偿,合并裁员和岗位撤销则有不同补偿规定。了解这些标准,助您维护合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108492.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]
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被单位无故辞退怎么办?劳动者有权要求经济补偿或继续履行合同。经济补偿的计算方式依据《劳动合同法》有明确规定。合法辞退员工也必须遵守严格的法律条件和程序。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108707.html 相关内容2783条 [解雇裁员知识]
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上班第一天就被辞退需要支付经济补偿吗?本文详细解读了《劳动合同法》相关规定,包括无故开除的经济补偿计算标准等,帮助你了解自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109858.html 相关内容82条 [经济补偿支付标准]
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员工入职未签劳动合同被无故辞退怎么办?这篇文章将带您了解相关法律规定和应对措施,探究企业违规代价和职工权益保护。遇到此类问题,法律小助手找法网将为您提供专业解答。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2091705.html 相关内容391条 [没签合同辞退]
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被公司无故辞退不发工资的处理方法是和用人单位协商,无法协商的,可以去劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,当事人对仲裁结果不服的,可以起诉。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2057076.html 相关内容1824条 [工资福利]
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公司无故辞退员工还不发工资的处理方式是需要与用人单位协商解决,如果无法协商是可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服是可以到法院提起诉讼。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2088245.html 相关内容448条 [劳动争议]