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劳务派遣员工被用人单位辞退的赔偿,根据《劳务派遣暂行规定》和《劳动合同法》,劳务派遣员工有权要求支付经济补偿金或赔偿金。找法网平台为您提供全方位法律服务,解决劳动纠纷。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110850.html 相关内容289条 [劳务派遣用工]
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试用期被辞退可以要求公司赔偿吗?正文将围绕试用期被辞退的赔偿问题、以及试用期无合同辞职的补偿情况展开讨论。还有疑问的,可以咨询找法网。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2112663.html 相关内容469条 [试用期辞退]
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员工被辞退赔偿工资标准有什么?根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。同时,用人单位在违法解除或终止劳动合同时,应支付赔偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2113540.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]
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病假期间被辞退是否能得到赔偿?本文详细解析了员工在病假期间被辞退的赔偿情况,包括医疗期内的保护、经济补偿的计算标准等。同时,也探讨了用人单位在特定情况下解除劳动合同的合法性。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2113945.html 相关内容746条 [病假]
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本文详细解析了用人单位无需支付辞退员工补偿的多种情形,了解这些内容,有助于企业和员工在劳动关系处理上更加明确权利与义务,减少纠纷。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2132823.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]
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试用期三天被辞退,工资应如何结算?本文详细解读了试用期工资结算的法律规定,包括试用期解除合同的补偿标准,以及用人单位在试用期解雇员工时应遵循的法律程序。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2135604.html 相关内容469条 [试用期辞退]
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劳动者试用期被辞退有赔偿吗?答案是取决于解除原因。除了劳动者自身问题,如不符合录用条件等,用人单位需支付经济补偿金。若单位无故辞退,则需支付双倍赔偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2135613.html 相关内容469条 [试用期辞退]
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本文详细解读了无限期合同裁员赔偿标准和合同终止赔偿规则,包括补偿金计算方式、支付条件等。同时,强调了维护劳动者合法权益的重要性,提醒劳动者在遭遇违法辞退时积极索赔。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107289.html 相关内容368条 [裁员补偿]
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员工犯错是否能够辞退要视情况而定,法律明确规定了哪些情况下雇主可以解除劳动关系,并给出了无过错员工被辞退的补偿标准。跟随法律小助手找法网,一起了解员工权益保护的法律规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107875.html 相关内容1307条 [辞退知识]
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不满一年被辞退要怎么赔偿?本文详细解析了不满一年、工作不满一个月及试用期被辞退的赔偿标准。根据《劳动合同法》,非法辞退应支付二倍经济补偿金,合法辞退则根据工作年限支付相应补偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110871.html 相关内容614条 [解雇辞退]