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劳务派遣员工被用人单位辞退的赔偿,根据《劳务派遣暂行规定》和《劳动合同法》,劳务派遣员工有权要求支付经济补偿金或赔偿金。找法网平台为您提供全方位法律服务,解决劳动纠纷。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110850.html 相关内容289条 [劳务派遣用工]
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员工被公司辞退时,如何获得合理赔偿?根据《劳动合同法》,赔偿金计算基于工作年限和月平均工资,且存在正当与违法解聘的区别。了解这些规定,有助于维护员工权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111523.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]
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公司外包员工被辞退时,用工单位通常不需承担经济赔偿,而应由劳务派遣公司重新安排工作。本文依据《劳动合同法》详细解读相关法律规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111628.html 相关内容297条 [劳务外包]
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试用期被辞退可以要求公司赔偿吗?正文将围绕试用期被辞退的赔偿问题、以及试用期无合同辞职的补偿情况展开讨论。还有疑问的,可以咨询找法网。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2112663.html 相关内容469条 [试用期辞退]
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员工被辞退赔偿工资标准有什么?根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。同时,用人单位在违法解除或终止劳动合同时,应支付赔偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2113540.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]
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病假期间被辞退是否能得到赔偿?本文详细解析了员工在病假期间被辞退的赔偿情况,包括医疗期内的保护、经济补偿的计算标准等。同时,也探讨了用人单位在特定情况下解除劳动合同的合法性。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2113945.html 相关内容746条 [病假]
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试用期不合格被辞退,没有赔偿金。本文将详细解析试用期不合格的辞退条件、举证责任等关键问题,帮助你了解试用期辞退的相关法律规定,避免劳动纠纷。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2116096.html 相关内容469条 [试用期辞退]
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劳动者试用期被辞退有赔偿吗?答案是取决于解除原因。除了劳动者自身问题,如不符合录用条件等,用人单位需支付经济补偿金。若单位无故辞退,则需支付双倍赔偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2135613.html 相关内容469条 [试用期辞退]
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劳动仲裁员工输了会面临支付损失和赔偿的风险,甚至可能失去预期的辞退赔偿。本文将详细解释劳动仲裁的流程、赔偿依据和所需材料,帮助员工了解如何应对劳动仲裁失利的情况。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2149014.html 相关内容157条 [仲裁员]
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本文详细解读了无限期合同裁员赔偿标准和合同终止赔偿规则,包括补偿金计算方式、支付条件等。同时,强调了维护劳动者合法权益的重要性,提醒劳动者在遭遇违法辞退时积极索赔。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107289.html 相关内容368条 [裁员补偿]