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不满一年被辞退要怎么赔偿?本文详细解析了不满一年、工作不满一个月及试用期被辞退的赔偿标准。根据《劳动合同法》,非法辞退应支付二倍经济补偿金,合法辞退则根据工作年限支付相应补偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110871.html 相关内容614条 [解雇辞退]
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怀孕女性员工被公司违法辞退怎么办?本文为你提供维权指南。可以要求公司继续履行合同并支付工资和损失赔偿,或依据《劳动合同法》要求支付经济补偿金和违约赔偿。如何选择维权方式?看这里!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2133985.html 相关内容418条 [孕妇被辞退]
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劳务协议解除是否需要赔偿?劳务合同与劳动合同有何不同?被辞退时如何获得补偿?本文将详细解答这些问题,帮助你了解劳务协议解除的相关法律规定,保障你的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2134797.html 相关内容172条 [协议解除]
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本文探讨了无限期劳动合同被辞退时的补偿标准,包括根据工作年限和月工资计算的经济补偿金或双倍赔偿金。同时,也介绍了辞退赔偿金的计算方式以及无限期合同到期时的补偿金问题。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2134862.html 相关内容342条 [劳动合同补偿]
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怀孕期间被公司辞退要如何赔偿?本文详细解读了不同情况下被公司辞退的赔偿标准,依据《劳动合同法》规定,确保员工权益不受侵害。快来了解你的权益吧!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107433.html 相关内容418条 [孕妇被辞退]
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用人单位辞退员工补偿标准根据工作年限和月工资确定,每满一年支付一个月工资作为经济补偿。若单位违规解除或终止合同,需支付双倍赔偿金。本文解读补偿计算方法和不同法律情形下的辞退规定=
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107546.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]
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入职后,员工总会担心试用期被辞退或遭遇违法辞退。本文将详细解读试用期辞退补偿标准、违法辞退赔偿计算及试用期拖欠工资对策,助你维护合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108190.html 相关内容469条 [试用期辞退]
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哺乳期到孩子满1周岁为止一般是不能辞退的。哺乳期能否被安排出差?若合同被违法解除,应如何赔偿?本文详细解读哺乳期女职工的权益,助你了解并维护自己的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2146207.html 相关内容210条 [哺乳期辞退]
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公司裁员如何赔偿?本文详解《劳动合同法》下的裁员赔偿规定,包括赔偿标准、计算方法和法律依据。面临被辞退的劳动者应如何维护自身权益?一文为你解答。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109048.html 相关内容368条 [裁员补偿]
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劳动法15年以上是否可辞退?劳动法规定,可以辞退但需支付经济补偿。经济补偿的计算方式、协议与赔偿处理等问题也一并解析。快来了解员工权益,避免法律纠纷!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109131.html 相关内容1307条 [辞退知识]