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孕妇李某按照正常的产检计划欲去医院产检,公司无理不准假,李某赌气去产检,结果被公司以连续旷工为由辞退。通州法院判决公司应支付李某违法解除劳动合同赔偿金2万余元。 李某曾是一家商务公司的部门主管...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/nvgongbaohu/1145412.html 相关内容1087条 [女工保护]
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【网友咨询】我在今年2014.4.30日在一家公司填写的入职申请表,从2014.5.4日正式上班,上班后到现在公司一直也没有给签订劳动合同,承诺三月后给上保险,到现在也没有给上,现在公司想辞退我,公司应该赔偿我...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/ctjg/ct/ctygbc/1145806.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]
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妻子受工伤后公司竟然以防止再发生工伤事故,造成麻烦为由将丈夫辞退。昨日,法院公开了这样一宗案件,经审理,市中级人民法院判决涉事广益公司赔偿受害人王某平1.7万余元。 王某平与妻子谭某一同供职于广...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/ctjg/ct/htqnct/1137628.html 相关内容159条 [合同期内辞退]
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劳动者不满岗位调整,而持刀威胁领导,湖南省衡阳市蒸湘区人民法院对该起不服劳动仲裁而诉至法院的劳动争议纠纷案予以了审理宣判。被辞退的劳动者曾某的诉讼请求得到了法院的支持,用人单位湖南某轻合金有限...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/ldgszy/ldzy/ldss/1132530.html 相关内容1026条 [劳动诉讼]
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导读:讨要拖欠工资未果,还被单位辞退,无奈之下,刘威(化名)只得将公司诉至法院,索要工资、违法解除劳动关系赔偿金等3万余元。谁料公司不仅不认欠薪,连刘威的员工身份也不认,甚至让证人作伪证。所幸法...
https://china.findlaw.cn/gongsifalv/gongsifaanli/1098384.html 相关内容895条 [公司法案例]
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核心:用人单位的赔偿金标准 经济性裁员,是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞退成批人员。经济性裁员必须符合法律规定的条件:即用人单位濒临破产...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/ctjg/cy/jjxcy/1093786.html 相关内容258条 [经济性裁员]
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不签合同辞退员工补偿金多吗?对此我们通过一案例来了解。 市民:我在一家饭店做厨师长,饭店一直没有与我签订劳动合同,后来又无故把我辞退,请问我能要求饭店给我赔偿吗? 律师:根据《劳动合同法》的...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/ctjg/ct/ctbcj/1093476.html 相关内容1307条 [辞退知识]
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辞退经济补偿金额度具体如下: (一).用人单位依法解除劳动合同 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/ctjg/ct/ctbcj/1093464.html 相关内容1307条 [辞退知识]
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姜女士怀孕期间被单位解除劳动关系,经仲裁部门裁决后,其所在的销售中心诉至法院。昨天上午,市二中院终审驳回销售中心上诉,维持一审作出的撤销销售中心《解除劳动合同通知书》,恢复双方之间劳动关系,销...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/ctjg/ct/yfbct/1087616.html 相关内容418条 [孕妇被辞退]
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一名企业高管诉称,为避税,自降1.3万元月工资标准到3000元,结果被辞退时公司仅承认这零头工资,而目前海淀法院也判决该公司以此零头工资为标准支付其赔偿金。 蒋先生于2009年1月1日进入天源公司工作,担...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongdongtai/1075434.html 相关内容3915条 [劳动动态]