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劳动法薪资发放规定是什么?劳动法规定薪资必须按月以货币形式支付,且不得克扣或拖欠。加班工资按小时工资的150%支付。薪资支付形式以货币为主,不得用实物或有价证券替代。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109352.html 相关内容594条 [工资奖金]
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劳动法关于加班的规定是什么?劳动法规定劳动者每日工作时间不超过8小时,超出时间应支付加班费。法定节假日和休息日加班有额外支付标准。了解这些规定,保护你的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108805.html 相关内容820条 [加班]
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劳动法规定几点后算加班?劳动法规定每日工作时间不超过8小时,超出部分算加班需支付加班工资。加班工资计算方法依据《劳动法》规定,包括晚上、休息日及法定休假日的加班工资标准。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2142007.html 相关内容121条 [加班加点]
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劳动合同法并未具体规定加班时间,但我国《劳动法》对此有明确要求:劳动者每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时。加班需经工会和劳动者同意,一般每日不得超1小时。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2113806.html 相关内容820条 [加班]
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新正文为您解答一天上班九小时算不算违规,并深入解读国家规定的工时标准。还探讨强迫加班与加班费问题,让您了解劳动者权益保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2113942.html 相关内容554条 [工作时间]
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劳动法规定一周工作不超过四十四小时,特殊情况下可延长但需遵守限制。超时工作劳动者可要求支付加班费或投诉、申请劳动仲裁。了解这些规定,保障你的工作权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2114101.html 相关内容554条 [工作时间]
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劳动法规定每周加班时间一般不得超过36小时,加班工资支付标准根据工作时间和工资类型而定。超时加班需承担法律责任,劳动者可投诉要求支付加班费和经济补偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2117208.html 相关内容820条 [加班]
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法定假日加班超过8小时,如何正确计算加班费?本文详细解读了《劳动法》相关规定,教你如何确保自己的权益不受侵害。同时,还为你揭秘加班工资计算基数,让你对加班费有更清晰的认识。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2120514.html 相关内容783条 [法定节假日]
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劳动者每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,超出部分需遵循特定规定。本文将详解工作时间制度、加班限制与法律责任,助您了解和维护自己的权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2122596.html 相关内容554条 [工作时间]
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职工每天加班不得超过三小时,加班工资按不同情况有不同计算方法。单位不支付加班工资将承担法律责任。了解这些规定,维护你的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2124068.html 相关内容820条 [加班]