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试用期三个月签一年合同合法吗?解读《劳动合同法》相关规定,劳动者遇到这种情况可以向劳动监察部门反应或申请仲裁。本文还将探讨试用期争议的处理途径,确保你的权益不受侵害。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2131400.html 相关内容2798条 [试用期]
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公司不买社保补偿标准是如何规定的?补偿标准由多个法律条款规定。新《社保法》还加强了社保费征缴的强制措施。劳动者需满足条件并收集证据,可向劳动争议调解委员会或法院起诉要求赔偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2141994.html 相关内容35条 [社保补偿标准]
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单位不交社保,劳动者如何维权?本文教你如何收集证据,包括劳动合同、未支付社保记录等,并引导你通过劳动争议仲裁和法院诉讼程序来维护自己的权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2139862.html 相关内容508条 [劳动保障知识]
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恶意拖欠农民工工资除了可能构成拒不支付劳动报酬罪,还可能涉及诈骗、侵占等罪行。农民工可通过劳动执法部门、劳动争议仲裁机构等维护权益,工地老板则应积极采取措施避免拖欠工资。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2140116.html 相关内容299条 [农民工]
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劳动合同一般签订几年?法律并没有统一的规定,通常可以由当事人协商确定。劳动合同通常涉及双方权益、工作内容、报酬、变更解除等条款。劳动争议常见,建议咨询专业律师解决。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2140192.html 相关内容713条 [劳动合同期限]
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超过退休年龄的雇工发生工伤如何赔偿?关键在于是否认定存在劳动关系。本文详细解析了超过退休年龄劳动者工伤赔偿的争议焦点、工伤认定标准及法规依据,助您了解相关法律知识。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2140649.html 相关内容576条 [工龄]
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对解除劳动合同有异议?别担心,有法律途径可走。先尝试劳动争议调解,不成可考虑仲裁,最终还可通过法院诉讼。同时,了解用人单位解除合同的条件也很重要。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2129374.html 相关内容866条 [解除劳动合同]
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劳动关系证据不足,劳动者如何进行维权?本文提供了通过法院起诉、收集证据和劳动争议仲裁程序等方法。了解这些,让你在面对劳动纠纷时更有底气!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2141940.html 相关内容1211条 [事实劳动关系]
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劳动仲裁中,劳动者往往不能申请精神损失费。这是因为劳动争议案件大多不支持精神损害赔偿。劳动仲裁主要关注实际经济损失,如工资、加班费等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2129187.html 相关内容56条 [仲裁费]
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劳动争议请律师如何收费?律师收费标准因地域、案件性质而异。本文将详细介绍劳动争议案件的律师收费标准,包括咨询费、代理费以及非诉讼服务费等,帮助你了解并选择合适的律师代理案件。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2141946.html 相关内容20条 [国家律师收费政策]