-
没签劳动合同能要求补偿。单位未签劳动合同,劳动者有权要求从第二个月起到一年内的双倍工资。同时,工资、奖金、社保也应及时支付。劳动者应积极维护自己的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107741.html 相关内容391条 [没签合同辞退]
-
未签订劳动合同要如何仲裁?本文详细解读了劳动仲裁流程、合同责任及签订效力,让你轻松应对法律难题。立即阅读,守护你的合法权益!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110435.html 相关内容986条 [劳动合同纠纷]
-
员工解除劳动合同证明多久时间出具?单位在出具证明时应遵循哪些规定?什么情况下单位可以单方解除合同?本文详细解答这些问题,确保劳动者权益得到保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110500.html 相关内容61条 [员工手册]
-
劳动者不同意调岗要如何解约?本文将详述劳动合同约定下双方协商的必要性,以及在未约定具体岗位时单位调岗权的行使。同时分析单位在解除劳动合同时应支付的经济补偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110669.html 相关内容304条 [劳动调解]
-
没转正的话离职需要多久时间?试用期离职需提前三天通知雇主,根据《劳动合同法》规定,试用期内员工与雇主均有权随时解除劳动合同。本文详细解读了试用期离职的相关规定,助你维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110854.html 相关内容46条 [员工转正申请]
-
不满一年被辞退要怎么赔偿?本文详细解析了不满一年、工作不满一个月及试用期被辞退的赔偿标准。根据《劳动合同法》,非法辞退应支付二倍经济补偿金,合法辞退则根据工作年限支付相应补偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110871.html 相关内容614条 [解雇辞退]
-
劳动合同到期转劳务派遣工要怎么赔偿?答案是不赔偿,公司应支付经济补偿。补偿金与赔偿金有何区别?劳务派遣与劳动合同又有哪些不同?本文详细解读了相关法律规定,帮助你维护合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110967.html 相关内容688条 [劳务派遣]
-
劳动法中未具体规定买断工龄的年数,由企业根据自身承受能力决定。买断工龄是协商解除劳动合同的行为,不影响职工未来就业和社保权益。应遵守国家政策法规,确保员工权益不受侵犯。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111486.html 相关内容576条 [工龄]
-
单位解除劳动合同后如何补偿?经济补偿金支付标准有哪些?本文详细解读了单位解除劳动合同的补偿办法,包括工资拖欠、合同终止等情形。了解这些规定,维护自身权益!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2133345.html 相关内容312条 [用人单位单方解除劳动合同]
-
劳动合同期限分固定、无固定和以完成工作为期限三种,固定期限可协商,无固定则至退休,完成工作则按任务时间定。欢迎在找法网上提问,我们将为你提供更深入的分析和解答。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2133499.html 相关内容713条 [劳动合同期限]