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三个月前,李某根据一家公司的招聘广告投递应聘简历后,公司通过手机短信向其发送了合同文本,内容包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。李某同样以手
https://zhoujianjun.findlaw.cn/lawyer/jdal/d138576.html - 2017-02-14 10:09 作者: 周建军律师
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劳动合同书 甲方:___________________________________________________________ 法定代表人或主要负
https://shizhenlawyer.findlaw.cn/lawyer/jdal/d109569.html - 2015-09-21 19:00 作者: 石震律师
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劳动合同,期限届满,经济补偿 [案情介绍] 「案由」 工资、福利争议。 2000年申请人调入被申请人处工作,任仓库保管员。2
https://dongbumin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d176977.html - 2018-12-11 18:29 作者: 董补民律师
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【案情介绍】 2005年6月1日小李与一家公司签订了为期三年的劳动合同。双方在合同中约定,小李每月工资为2000元。2008年5月31日劳动合同期限届满,公
https://zgllawyer.findlaw.cn/lawyer/jdal/d63942.html - 2013-08-12 13:57 作者: 张国岭律师
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王先生是某涂料公司的员工,2007年1月双方签订了一份劳动合同,约定的合同期限为2007年1月1日到2009年12月31日,并且约定“合同到期后,双方没有异议的,合同自动延
https://zhangdebin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d107619.html - 2015-08-11 14:12 作者: 张德斌律师
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企业能否以内部整合为由解除劳动合同 某光电技术有限公司成立于2004年,由于创业初期公司急于扩张规模,部门设置凌乱,人员冗杂,甚至出现多个部门设有
https://dongbumin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d179217.html - 2019-02-11 19:22 作者: 董补民律师
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书面劳动合同 应具备形式要件和实质要件 ● 简要案情 2015年11月20日,梁某填写《某大酒楼职位申请书》,申请入职楼什职位。该申请
https://wangqing.findlaw.cn/lawyer/jdal/d178654.html - 2019-01-17 13:43 作者: 曲林达律师
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——案例编号:(2019)粤01民终18046号 最终,法院采信了律师 劳动者是弱势群体,不少单位用人不规范,不与劳动者签订书面
https://china.findlaw.cn/lawyer/323982329076/lawyer/jdal/d193149.html - 2019-11-18 16:04 作者: 康泳君律师
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2008年3月,王某应聘到A公司,从事产品安装、技术服务工作。入职后,单位与其签订了为期三年的劳动合同一份,并约定试用期三个月。但是自始未予其缴纳社会保险。
https://xcp999.findlaw.cn/lawyer/jdal/d110234.html - 2015-10-10 11:26 作者: 肖翠平律师
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【基本案情】 原告 李某 被告 甲公司 委托代理人 高瑞峰,河南聚铭律师事务所律师。 委托代理人 王攀,河南聚铭律师事务所律师
https://china.findlaw.cn/lawyer/323982329076/lawyer/jdal/d184432.html - 2019-06-19 15:48 作者: 高瑞峰律师