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离职是否必须待满一个月?本文为您解读《劳动合同法》相关规定,详细阐述离职、辞职与主动离职的区别,以及试用期内的特殊规则。让您轻松掌握离职的要点与注意事项。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107515.html 相关内容795条 [休假]
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没签劳动合同,向劳动局投诉是否有用?投诉劳动局、仲裁都是解决途径。主动辞职能否获得补偿?取决于具体情况。试用期未签合同可直接离职,但需遵守通知期限和程序。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108895.html 相关内容391条 [没签合同辞退]
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工伤后提出辞职是否有经济赔偿金?主动离职和强迫离职的区别是什么?员工离职经济补偿金如何计算?本文为您解答这些疑惑,并提供专业建议,确保您的权益得到保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2139101.html 相关内容348条 [经济赔偿]
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员工自愿离职补偿标准是什么?主动离职通常无赔偿。但如公司侵权,员工可要求补偿。补偿基于工作年限和月平均工资。了解这些规定,保护你的权益不受侵害。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2141044.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]
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主动辞职一般是没有资格获得经济补偿的,但是如果劳动者是因为用人单位的过错离职的,则可以要求经济补偿。经济补偿金计算标准是根据劳动者的工作年限进行计算,具体方式是每工作一年,支付一个月的工资等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1995238.html 相关内容462条 [经济补偿]
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离职是否能够领失业金吗?取决于离职原因。主动辞职一般不能领,但非本人意愿离职如公司破产、裁员等则有资格申请。领取失业金还需满足一定条件,如参加失业保险满一年、已办理失业登记等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108181.html 相关内容261条 [失业保险领取]
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本文为您详细解答了“主动离职有补偿吗”的问题,并深入探讨了解除合同的法律依据,以及辞职与自离的区别。通过了解这些内容,您将能更好地维护自己的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2119515.html 相关内容462条 [经济补偿]
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员工离职分为主动与被动,两者有何区别?本文详细解析了员工主动离职与被动离职的不同待遇及流程,包括辞职办理的具体步骤。了解这些,让你在离职过程中更有保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2118186.html 相关内容3139条 [辞职]
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员工离职时能否拿到双倍补偿?被迫离职和主动离职的补偿标准有何不同?本文将详细解读《劳动合同法》相关规定,为你揭示员工离职补偿的真相。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2113853.html 相关内容92条 [双倍赔偿责任]
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离职报告与辞职信在法律层面有不同意义。离职报告是员工主动离开岗位的书面通知,而辞职信是员工解除劳动关系的表示。了解两者区别及法律流程,有助于维护双方权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2127147.html 相关内容213条 [辞职信]