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离职期间劳动者能否拒绝加班?本文详细解读了《劳动法》中关于加班的规定,包括加班时长、调休与工资问题。劳动者在离职期间有权拒绝超出法定时长的加班要求。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110929.html 相关内容820条 [加班]
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遇到拖欠工资能否随时离职?劳动者有权解除劳动合同并要求支付拖欠工资和经济补偿金。但需注意,虽然可以要求支付,但用人单位不一定会当场结清。离职后,工资应一次性结清。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107859.html 相关内容1189条 [拖欠劳动报酬争议]
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劳动合同到期离职手续要办理哪些?劳动合同到期离职,员工需提前通知公司并遵循离职流程,包括交接工作、退还公司财产、结算工资等。到期不续签的补偿情况取决于双方意愿和劳动条件变化。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109867.html 相关内容713条 [劳动合同期限]
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拖欠工资补发,是否还可以要求补偿?劳动者仍有权要求支付经济补偿金。此外,劳动者在特定情况下可单方面解除劳动关系并立即离职,要求支付剩余工资。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110025.html 相关内容4167条 [工资福利]
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员工遭遇公司不发工资、离职工资未结清或压工资怎么办?本文为你提供维权三部曲:先协商,再投诉,最后申请仲裁或诉讼。了解你的权益,跟随法律小助手找法网一起维护你的合法权益吧!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2147169.html 相关内容746条 [病假]
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上班10天后自离,劳动者仍有权获得工资。本文详细解读了工资支付规定和离职规定,帮助劳动者了解自身权益。同时,也介绍了用人单位可以代扣工资的情形,确保双方权益得到保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109110.html 相关内容795条 [休假]
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当员工因企业欠薪而离职时,如何获得经济补偿?根据《劳动合同法》,补偿金额根据工作年限计算。本文详细解读了补偿标准和计算方式,并强调了用人单位在工资支付证据保存方面的责任。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109407.html 相关内容1189条 [拖欠劳动报酬争议]
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在试用期和实习期,工资问题常常让人困惑。本文详细解答了试用期工资能否低于劳动合同约定工资,以及试用期拖欠工资怎么办和离职工资计算等问题,确保你了解自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2142770.html 相关内容477条 [试用期合同]
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产假、离职、试岗期工资不发?劳动者权益受损可维权!本文详解女职工产假、离职员工和试岗期工资不发的应对策略,教你如何依法申请调解仲裁、投诉举报,确保工资权益不受侵害。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110373.html 相关内容418条 [孕妇被辞退]
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劳动法规定离职几天结清工资?根据《劳动法》,应在离职当天一次性付清。本文还介绍了离职扣工资的维权措施,帮助在离职的过程中更好的维权。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2141869.html 相关内容795条 [休假]