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作者简介: 吴月超 北京大学法律硕士 北京市洪范广住律师事务所公司法与劳动法专家律师 地址:中国北京朝阳区北辰东路8号汇宾大厦六层手机: 13910137762 离职后如
https://wuyuechaolvshi.findlaw.cn/lawyer/jdal/d10212.html - 2010-12-24 14:42 作者: 吴月超律师
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2010年7月,刘萱大学毕业。三个月后,她在一家照明公司找到了一份行政助理的工作。第一天上班,刘萱以为公司会和自己签劳动合同,但领导却说只有过了试用期才能签。 尽管在试用期内
https://wangshiqianglawyer.findlaw.cn/lawyer/jdal/d35999.html - 2012-08-10 22:58 作者: 王昱谊律师
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案件事实: 被告程女士于2014年5月24日入职于原告xx公司处,入职时岗位为销售部文员。2014年10月转为销售经理,每月基本工资2500元加绩效1000元,
https://yuhongshenglvshi.findlaw.cn/lawyer/jdal/d132859.html - 2016-09-19 13:59 作者: 郁鸿生律师
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离职工资随便扣 职工依法要起诉 [案情介绍] 小赵是某公司年轻的销售经理,劳动合同到期前一个月他通知公司:自己在合同期满时要与公司终止劳动合同。公司再三挽留未果,便立即安排
https://dongbumin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d82488.html - 2014-05-10 08:06 作者: 董补民律师
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某私立学校以江老师擅自离开为由拒发其相应工资和津贴,在劳动仲裁裁决后不服该裁定,诉至法院。近日,安徽省广德县人民法院一审审理了该起劳动纠纷案,判决原告某私立学校三日内支付被告江某工
https://jplawyers.findlaw.cn/lawyer/jdal/d33976.html - 2012-07-13 10:39 作者: 金牌团队律师
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刘某于2014年3月10日到某自动门公司工作,工作岗位为物料计划主管,双方签有三年期劳动合同,刘某的月工资标准为7000元。刘某于2014年6月9日向自动门公司
https://mjz0702010023.findlaw.cn/lawyer/jdal/d175086.html - 2018-10-31 13:44 作者: 马俊哲律师
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案情简介: 23岁的女孩陈某大学毕业后参加了成都某单位(以下简称A单位)的招聘活动,面试中A单位就工作内容、岗位性质、福利待遇等方面向陈某作出了诸多承诺,陈某欣
https://china.findlaw.cn/lawyer/323982329076/lawyer/jdal/d180564.html - 2019-03-13 17:20 作者: 四川漫江律所律师
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劳动报酬是劳动者的基本生活来源,用人单位应当每月按时支付劳动者劳动报酬,但是如果企业确因生产经营状况不佳,导致暂时性资金周转困难,工资仅延迟发放三天,此时如果员工以企业未及时
https://china.findlaw.cn/lawyer/3519535535200449/lawyer/jdal/d216988.html - 2021-04-19 17:17 作者: 苏宁律师
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前言:今天碰到一个案子,关于职工没有办理离职交接,公司是否可以根据合同约定和制度规定不予结算工资的问题,笔者认为根据意思自治原则,公司应该可以行使自我救济权以维护公司利益,但法官竟
https://wuxiaolawyer.findlaw.cn/lawyer/jdal/d28564.html - 2012-04-30 00:52 作者: 吴晓律师
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张某某于2015年7月15日入职一汽车配件有限公司。2016年6月8日,张某某在未提前30天书面通知公司的情形下擅自离职。 张某某离职前月平均工资为4290元。
https://gangzi.findlaw.cn/lawyer/jdal/d188065.html - 2019-09-20 21:02 作者: 蒲元钢律师