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旷工被解雇能否获得补偿?本文将详细解读相关法律规定。在大多数情况下,劳动者因旷工被解雇是不能获得赔偿的。但如果企业存在违法解雇情形,劳动者可要求支付赔偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2133817.html 相关内容738条 [解除劳动合同补偿金]
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达到退休年龄被解雇,用人单位是否需要赔偿?根据劳动法规定,达到退休年龄劳动合同自动终止,不符合支付赔偿金规定。本文将详细解读相关法律规定,帮助你了解权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109254.html 相关内容576条 [工龄]
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员工试用期后被辞退,赔偿问题需具体分析。合法解雇需支付经济补偿金,违法解雇则需支付更多赔偿金。同时,被辞退员工仍有工资和其他劳动权利。了解这些,保护你的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109594.html 相关内容469条 [试用期辞退]
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工伤被辞退的赔偿标准是什么?劳动合同到期是否需支付补偿金?签了外包合同后被解雇有补偿吗?本文为您详细解答这些问题,并提供相关法律建议。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2141207.html 相关内容2279条 [工伤赔偿标准]
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雇佣关系是否需要签合同?劳动合同法对劳动关系有何规定?雇员在工伤事故中如何获得赔偿?本文将一一为您解答这些问题,帮助您更好地了解雇佣关系的法律规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2129388.html 相关内容173条 [劳务(雇佣)合同纠纷]
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当员工被辞退时,能否要求双倍补偿?这取决于具体情况。违反《劳动合同法》的解雇需支付双倍补偿,其他情况则不一定。违规解除合同的补偿除双倍补偿外,还可能涉及其他赔偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2131349.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]
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单位辞退哺乳期女工,需按《劳动合同法》支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍,同时保障其他权益。但也有一些解雇条件,如严重违纪等,单位无需支付赔偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111761.html 相关内容210条 [哺乳期辞退]
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用人单位辞退员工要注意性别、宗教、政见等非歧视原因,解雇应基于可证明的严重事实,避免随意行动。同时,正确处理解雇赔偿问题,保障员工权益。了解这些规定,让劳动关系更和谐。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2113612.html 相关内容359条 [用人单位]
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员工被工厂辞退时,赔偿情况因解雇原因和方式而异。违反《劳动合同法》的解雇需支付赔偿金,通常是经济补偿标准的二倍。合法解除合同条件包括员工不符合录用条件、严重违规等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2115297.html 相关内容1307条 [辞退知识]
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工伤后能否解除劳动合同?员工工伤后,用人单位需承担法律责任。法律规定,工伤员工不得随意被解雇,停工留薪期内合同应顺延。违法解雇需承担赔偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2119994.html 相关内容866条 [解除劳动合同]