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一、案情概要: 2018年7月份,劳动者入职用人单位处工作,岗位是司机,双方没有签订劳动合同,社会保险购买了部分年限,工
https://china.findlaw.cn/lawyer/3769059937695693/lawyer/jdal/d226691.html - 2021-12-17 15:41 作者: 汤佳杰律师
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申请人:谭XX,男,33岁 被申请人:XX家居用品股份有限公司 申请人于2013年1月进入被申请人的公司担任采购一职,工作上积极努力,仅
https://flyzzhou.findlaw.cn/lawyer/jdal/d74541.html - 2014-01-05 17:16 作者: 周娟律师
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朱某原是某信息科技公司的项目经理,在与公司签订的劳动合同中约定,其合同期限自2001年2月5日起至2004年2月4日止,月工资8000元;并约定如严重违反劳动纪律或公司规章制
https://xuquan.findlaw.cn/lawyer/jdal/d51766.html - 2013-03-26 11:48 作者: 徐权律师
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一、案情介绍。 劳动者于2015年12月19日入职用人单位处工作,职位为中厨领班,后调整岗位为副主管,劳动关系存续期间,用人单位没有为劳动者购买社会保险。201
https://china.findlaw.cn/lawyer/3769059937695693/lawyer/jdal/d185955.html - 2019-08-14 12:05 作者: 汤佳杰律师
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员工的劳动关系随着企业业务调整或其他原因而大规模地转移,正在成为一种常态。而如何保证劳动关系的平稳合法过渡,对HR来讲无疑是一大挑战。 龙华劳动法律咨询 龙华工伤法律咨
https://szdrlawyer.findlaw.cn/lawyer/jdal/d102278.html - 2015-04-23 14:30 作者: 骆志宏律师
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无理解雇,需付赔偿金 委托人:梁某勇詹某荏 代理人:何瑞华 案情简介:委托人系某公司的维修技术员。2012年该公司无故禁止申请人入厂上班,
https://heruihua.findlaw.cn/lawyer/jdal/d61118.html - 2013-07-06 20:24 作者: 何瑞华律师
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来源于《人才市场报》2009年1月20日版 上海君拓律师事务所专职律师 法学硕士 温明律师 案情1: 2004年7月7日,姚先生进入上海一家木业公司工作,双方于2005年7月1日签
https://mingwlawyer.findlaw.cn/lawyer/jdal/d4701.html - 2009-06-03 00:00 作者: 温明律师
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廖某和张某系 某有限公司工作十年以上的资深员工。2003年12月22、23日,廖某和张某及其他部分员工因对公司不与员工协商就作出工资福利调整的方案不满,参与了22日和23日两
https://china.findlaw.cn/lawyer/3840204438407138/lawyer/jdal/d228239.html - 2022-02-24 07:52 作者: 贾晓凡律师
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【案例概况】张先生被本市某一正在筹建的外企代表处直接招聘为行政主管,主要负责代表处筹建工作及日后行政管理工作,由于该代表处正在筹建中,因此就与张先生签订一份协议,约定暂时工资为
https://yd5148.findlaw.cn/lawyer/jdal/d48420.html - 2013-02-03 19:41 作者: 杨东律师
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河北省围场满族蒙古族自治县人民法院审结一起健康权纠纷案件,原告在从事雇佣活动中致伤,被告因赔偿问题相互推诿,经法院多方调解,最终双方达成调解协议。 法院经审理查明,2012年2
https://zhulonglawyer.findlaw.cn/lawyer/jdal/d39245.html - 2012-09-19 00:00 作者: 朱龙律师