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在试用期辞职,劳动者需提前三天通知单位;正式期则需提前三十天书面通知。若单位违反法定义务,劳动者可申请仲裁或监察,必要时主张经济补偿。了解这些权益,保护自身不受侵害。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107309.html 相关内容2798条 [试用期]
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交辞职信多久时间后可以离职?试用期内提前3天书面通知即可离职,正式期则需提前1个月通知。本文详细解析了劳动法相关规定,帮助你了解离职程序和权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111168.html 相关内容213条 [辞职信]
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在试用期辞职,即使没签劳动合同,也有工资!用人单位需按约定支付劳动报酬。如遇不转正情况,劳动者可要求按试用期后工资标准支付。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108565.html 相关内容2798条 [试用期]
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只签订试用期合同有效吗?劳动合同对劳动者和用人单位有何重要性?试用期辞职工资如何处理?本文将为您详细解答这些问题,让您了解劳动合同的法律效力和试用期相关权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109742.html 相关内容477条 [试用期合同]
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试用期辞职也要交社保!劳动关系建立后,社保是用人单位的法定义务。试用期内,双方应明确社保义务,确保劳动者权益不受损。了解社保法规,让劳动关系更和谐。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2132686.html 相关内容2798条 [试用期]
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没签劳动合同,向劳动局投诉是否有用?投诉劳动局、仲裁都是解决途径。主动辞职能否获得补偿?取决于具体情况。试用期未签合同可直接离职,但需遵守通知期限和程序。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108895.html 相关内容391条 [没签合同辞退]
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试用期辞职遭遇不批?别担心,法律有规定!员工只需提前三日通知,即可解除劳动合同。若公司不守规定,可向劳动局提起仲裁。本文详细指导你在试用期辞职的流程与权益维护。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110209.html 相关内容2798条 [试用期]
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试用期能否随时辞职?答案是不可以。劳动者需提前三日通知用人单位,方可解除劳动合同。公司辞退试用期员工也有一定条件。了解这些法律规定,有助于维护劳动关系的稳定和企业正常运营。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2129599.html 相关内容2798条 [试用期]
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试用期是否可以口头辞职?辞职和辞退有哪些赔偿规定?本文将详细解答这些问题,在试用期,劳动者和用人单位都应了解并遵守相关法律规定,确保双方权益得到保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2129604.html 相关内容2798条 [试用期]
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在试用期不合格,劳动者是否有权获得补偿?若劳动者主动辞职,则仅获得实际工作时间的工资;若公司无充分证据证明劳动者不符合录用条件而解除合同,需支付双倍经济补偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2122851.html 相关内容2798条 [试用期]