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提交辞职报告后不可以不去上班,直到试用期结束或提前30天通知期满。辞职报告具有法律效力,员工需按法定通知期限工作。何时可以停止上班,取决于通知期的长短。如有疑问,请咨询专业律师。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2119751.html 相关内容213条 [辞职信]
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临时工辞职的离职时间取决于劳动合同状态和试用期完成情况。已签合同的临时工在试用期内需提前三天通知,正式合同则需提前三十天。未签合同的临时工可随时离职。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2124751.html 相关内容611条 [临时工]
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试用期辞职要注意哪些流程?本文详细介绍了试用期辞职的完整流程,包括向上司提出离职申请、完成工作交接事宜和办理工资结算手续等步骤。同时,还普及了试用期时间的相关法律规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2122737.html 相关内容2798条 [试用期]
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不打辞职报告直接走,劳动者仍有工资。不按规定时间发工资视为拖欠。试用期辞职也有工资。劳动者应了解自己的权益,运用法律武器维权。有疑问,可咨询律师。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107272.html 相关内容3139条 [辞职]
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在银行试用期,员工辞职需提前三天通知并办理交接手续,尽管未转正,但仍享有工资待遇。本文详细解读了试用期辞职的法律规定和工资问题,确保员工权益得到保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109362.html 相关内容2798条 [试用期]
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辞职需提前的天数根据员工身份和原因有所不同,正式员工需提前30天通知,而试用期员工只需提前3天。这些规定源自《劳动合同法》,确保劳动者和用人单位的权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109481.html 相关内容795条 [休假]
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本文详细解答了试用期辞职没银行卡公司怎么发工资的问题,以及未签合同的求偿途径。单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当在一个月之内订立书面劳动合同。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110919.html 相关内容2798条 [试用期]
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试用期辞职是否能获得工资?本文详细解读了试用期辞职的权益保障,包括工资支付、辞职流程以及劳动纠纷的求助途径。让你在试用期辞职时,不再迷茫,维护自己的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111346.html 相关内容2798条 [试用期]
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在试用期内辞职是否要开离职证明?答案是肯定的。根据《劳动合同法》,无论试用期还是非试用期,员工离职时,用人单位都应出具离职证明。本文将详细解读试用期辞职的法律规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2112657.html 相关内容2798条 [试用期]
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试用期被辞退可以要求公司赔偿吗?正文将围绕试用期被辞退的赔偿问题、以及试用期无合同辞职的补偿情况展开讨论。还有疑问的,可以咨询找法网。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2112663.html 相关内容469条 [试用期辞退]