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事实劳动关系终止的认定标准 [案情介绍] 刘某于2003年8月18日到某公司工作,双方未签订书面劳动合同,公司未为刘某参加社会保险。2004年
https://dongbumin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d82590.html - 2014-05-12 14:55 作者: 董补民律师
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事实劳动关系终止的认定标准 [案情介绍] 刘某于2003年8月18日到某公司工作,双方未签订书面劳动合同,公司未为刘某参加社会保险。2004年11月
https://dongbumin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d181797.html - 2019-04-05 07:44 作者: 董补民律师
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简某于2007年3月初到某公司(下称某公司)处工作,双方未签订劳动合同。简某主张其在2007年7月18日离开某公司,并提供了证人吴梦华的证言以及电子邮件。对此,某公司予以否认,但认
https://cuplwtl.findlaw.cn/lawyer/jdal/d27379.html - 2012-04-04 15:52 作者: 王同林律师
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派遣工跨地区工作受伤,工伤索赔依劳动合同签订地标准还是用工地标准? 杨某曾与一家劳务派遣某公司签订为期三年的劳务派遣合同,后被派往外省一家企业工作。半年前,
https://zouguangbin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d70782.html - 2013-11-10 11:15 作者: 邹光彬律师
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【案情摘要】 杨某曾与一家劳务派遣某公司签订为期三年的劳务派遣合同,后被派往外省一家企业工作。半年前,她上班时不慎被正在调运的货物砸伤,不仅花去
https://shenzhenls.findlaw.cn/lawyer/jdal/d115938.html - 2016-01-04 15:41 作者: 谭冬梅律师
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单位调整劳动者的工资标准是否合法 在实践中,经常有单位调整员工的工作岗位或工资待遇,由此而引发的劳动争议该如何处理,是一个非常值得思考的问题。
https://dhyhzhang.findlaw.cn/lawyer/jdal/d80940.html - 2014-04-12 22:24 作者: 张玉华律师
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2011年6月1日,小张与某科贸公司签订了为期一年的劳动合同,其中约定试用期从2011年6月1日开始至2011年8月31日结束;合同中还约定小张试用期期间的工资每月2000元,转正
https://china.findlaw.cn/lawyer/323982329076/lawyer/jdal/d142719.html - 2017-05-16 09:33 作者: 刘志侠律师
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案情简介: 经审理查明,2005年4月2日,吴常根进入上海红京印实业有限公司(以下简称红京印公司)工作,先后担任业务员、销售经理等职务。双方签
https://zero2lawyer.findlaw.cn/lawyer/jdal/d88652.html - 2014-08-14 21:35 作者: 余宝美律师
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案情简介: 经审理查明,2005年4月2日,吴常根进入上海红京印实业有限公司(以下简称红京印公司)工作,先后担任业务员、销售经理等职务。双方签订的劳动合同明
https://zero2lawyer.findlaw.cn/lawyer/jdal/d88706.html - 2014-08-15 13:53 作者: 余宝美律师
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基本案情: 王某某于2004年6月入职四川某科技公司担任区域经理职务。在工作期间,王某某长期加班,但公司未支付加班工资。为此,王某某于2009年7月以公司未支付加班工资为由提出与
https://fanbin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d44995.html - 2012-12-09 12:57 作者: 范斌律师