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国企破产时,员工经济补偿金标准如何?员工工作满一年支付一个月工资补偿,不满一年按实际月数计算。补偿金涵盖多种工资形式,但非劳动报酬及社保费用不计入。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2142698.html 相关内容130条 [破产职工安置]
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本文详细解读了无限期合同裁员赔偿标准和合同终止赔偿规则,包括补偿金计算方式、支付条件等。同时,强调了维护劳动者合法权益的重要性,提醒劳动者在遭遇违法辞退时积极索赔。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107289.html 相关内容368条 [裁员补偿]
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员工犯错是否能够辞退要视情况而定,法律明确规定了哪些情况下雇主可以解除劳动关系,并给出了无过错员工被辞退的补偿标准。跟随法律小助手找法网,一起了解员工权益保护的法律规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107875.html 相关内容1307条 [辞退知识]
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不满一年被辞退要怎么赔偿?本文详细解析了不满一年、工作不满一个月及试用期被辞退的赔偿标准。根据《劳动合同法》,非法辞退应支付二倍经济补偿金,合法辞退则根据工作年限支付相应补偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110871.html 相关内容614条 [解雇辞退]
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单位解除劳动合同后如何补偿?经济补偿金支付标准有哪些?本文详细解读了单位解除劳动合同的补偿办法,包括工资拖欠、合同终止等情形。了解这些规定,维护自身权益!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2133345.html 相关内容312条 [用人单位单方解除劳动合同]
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工伤死亡认定标准涉及工作时间、岗位、工作原因及职业病等因素,旨在保障劳动者因工作意外死亡的合理认定和赔偿。认定程序包括申请受理、调查核实、认定决定和异议处理,确保公正透明。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2133364.html 相关内容806条 [工伤死亡赔偿]
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劳动合同中约定调岗条款有效,但需遵守一定规则,确保调岗合理且劳动者能胜任新工作。调岗与调薪密切相关,调岗时薪酬应根据新岗位标准确定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2133820.html 相关内容687条 [劳动合同效力]
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本文探讨了无限期劳动合同被辞退时的补偿标准,包括根据工作年限和月工资计算的经济补偿金或双倍赔偿金。同时,也介绍了辞退赔偿金的计算方式以及无限期合同到期时的补偿金问题。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2134862.html 相关内容342条 [劳动合同补偿]
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本文详细解读了拖欠工资补偿最新标准、《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》中的相关条款,让你了解自己的权益。同时,还提供了应对工资拖欠的完整流程,帮助你维权。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108244.html 相关内容4167条 [工资福利]
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克扣工资是违法行为,根据按劳动法补偿和赔偿规定是,用人单位应支付相当于工资报酬25%的经济补偿金,并可能面临支付赔偿金的法律责任。本文详细解读了补偿和赔偿的具体标准及相关法律规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108931.html 相关内容175条 [劳资纠纷]