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即墨市某有限公司在与职工签订的劳动合同中约定合同终止日期为2013年12月31日。后因企业原因,用人单位于2012年12月通知职工待岗等通知至今。
https://chengyangwangtao.findlaw.cn/lawyer/jdal/d58974.html - 2013-06-13 13:10 作者: 王涛律师
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怀孕女职工的合法权益应予保护 小丽在某风度机厂从事电焊工作,2003年9月怀孕已经3个多月了,由于电焊作业中频繁的弯腰、下蹲使小丽难以承受,于是要求领导调换其孕
https://wangqing.findlaw.cn/lawyer/jdal/d163784.html - 2018-04-02 10:48 作者: 曲林达律师
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案例: 张某自2007年5月到某商场黄金首饰专柜应聘上班。之后专柜所属公司与张某签定了劳动合同并为其交纳了养老保险、失业保险及医疗保险(含生育险)。2010年
https://lihuil.findlaw.cn/lawyer/jdal/d39776.html - 2012-09-27 16:20 作者: 李慧律师
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老黄是临沂某纺织厂的一名下岗职工,与八十多岁的老母亲相依为命。几年前,老黄从单位下岗后,为了生计,做点小本生意,靠自己省吃俭用,勤劳努力,积攒了有四万多元钱。2007年5月份的一天
https://lywy66.findlaw.cn/lawyer/jdal/d4856.html - 2009-07-12 00:00 作者: 王勇律师
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【案情】卓某于2009年6月9日应聘于南京某保健器材营销服务中心,从事销售按摩椅工作,同年8月1日,双方签订书面劳动合同,期限为两年。2009年12月10日,卓某向
https://haczls.findlaw.cn/lawyer/jdal/d55418.html - 2013-05-08 12:44 作者: 张宝华律师
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【案情简介】 李某与某公司签订的劳动合同规定,李某在公司工作期限至2024年12月31日止。然而,2022年7月,公司以业务调整为由,向李某发出解除
https://china.findlaw.cn/lawyer/1605585016060944/lawyer/jdal/d238267.html - 2023-06-28 10:17 作者: 温海宽律师
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李某诉山东***有限公司劳动争议案──关注女职工权益保护 案情介绍:申请人李某(以下简称申请人)于2010年4月7日与被申请人(以下简称被申请人)签
https://zhangmei.findlaw.cn/lawyer/jdal/d62604.html - 2013-07-25 09:56 作者: 张梅律师
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【案情简介】 李某与某公司签订的劳动合同规定,李某在公司工作期限至2024年12月31日止。然而,2022年7月,公司以业务调整为由,向李某
https://china.findlaw.cn/lawyer/323982329076/lawyer/jdal/d238235.html - 2023-06-27 09:29 作者: 王晓君律师
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【女职工权益保护系列】单位拒不支付产假及哺乳假工资,如何维权? 【案情简介】 申请人于2008年7月20日与被申请人建立劳动关系,工作为从事某品牌
https://shchenlilawyer.findlaw.cn/lawyer/jdal/d105384.html - 2015-06-24 11:26 作者: 陈莉律师