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用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的后果 导读 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。
https://dongbumin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d186234.html - 2019-08-17 12:10 作者: 董补民律师
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用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的后果 导读 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。
https://dongbumin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d185409.html - 2019-07-26 10:19 作者: 董补民律师
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用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的后果 导读 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。
https://dongbumin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d185455.html - 2019-07-28 13:42 作者: 董补民律师
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用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的后果 导读 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。
https://dongbumin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d185097.html - 2019-07-14 14:40 作者: 董补民律师
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用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的后果 导读 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。
https://dongbumin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d185400.html - 2019-07-26 07:43 作者: 董补民律师
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在上海某医药公司上班的陈某以该公司未与其签订劳动合同为由主张双倍工资差额,公司却辩称已与陈某经签订了劳动合同,并拿出了《签收回执》作为证据。日前,奉贤区法院经审理后做出一审判决,
https://wssf2004.findlaw.cn/lawyer/jdal/d95756.html - 2014-12-17 12:56 作者: 才浩律师