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应聘新单位,新单位一般要求以前单位开具离职证明,以免法律纠纷,但如果前单位就是不开怎么办?由于离职证明的问题导致劳动者损失,是否需要赔偿,佛山万林律师所根据一个实际案例予以汇
https://wangelawyer.findlaw.cn/lawyer/jdal/d109538.html - 2015-09-21 09:18 作者: 佛山万林律师
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【案情介绍】 因拒对离职员工杨某出具离职证明,导致杨某在再次求职期间受阻,为此,杨某将其原供职的某连锁酒店诉至法院,索要赔偿。日前,北京市密云县人民法院审结此案
https://cy10101010.findlaw.cn/lawyer/jdal/d119357.html - 2016-02-20 18:07 作者: 尚冰冰律师
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解除劳动关系不出具离职证明,法院判赔偿 广州市天河区人民法院民事判决书 (2008)天法民一初字第2282号 原告罗某,女,汉族,住广州市天河区××街16号301房
https://zhangxuemin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d51614.html - 2013-03-24 19:06 作者: 张学敏律师
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解除劳动关系不出具离职证明,法院判赔偿 广州市天河区人民法院民事判决书 (2008)天法民一初字第2282号 原告罗某,女,汉族,住广州市天河区××街16号301房 委托代理人:王
https://wangsun.findlaw.cn/lawyer/jdal/d4265.html - 2009-03-13 00:00 作者: 王朝阳律师
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很多单位在劳动者离职后往往不重视离职手续,劳动者在维权时也存在诸多困难。下面给大家介绍的就是蔺律师在2017年9月最新结案的一个案例——用人单位未及时开具离职证明、没有办理
https://china.findlaw.cn/lawyer/323982329076/lawyer/jdal/d162189.html - 2018-03-19 15:52 作者: 蔺晓晗律师