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案情介绍: 王小姐于2009年2月进入上海一服饰有限公司上班,未签订劳动合同,于2009年3月底结算工资后离开。2009年4月1日,王小姐向浦东新区劳动仲裁委申请了劳动仲裁,要求支
https://duanqlawyer.findlaw.cn/lawyer/jdal/d5037.html - 2009-08-07 00:00 作者: 段晴律师
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案情介绍:以竞争上岗为借口解雇员工 关某在一家公司工作了4年之久,彼此所签订的书面劳动合同还有一年到期。2014年2月,公司为解决因决策失误,导致人员过剩的问题
https://yinqing.findlaw.cn/lawyer/jdal/d175659.html - 2018-11-14 11:22 作者: 邓普云律师
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先生因不满制版公司不签订劳动合同的做法而申请仲裁,不料竟被公司公告除名。于是,他一纸诉状告到法院,提起要求公司支付违法解约金等诉请。法院作出上海某制版有限公司支付王先生违法解除劳
https://zsl344610110.findlaw.cn/lawyer/jdal/d51760.html - 2013-03-26 11:39 作者: 钟绍亮律师
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老杨只身一人来城市打拼,在某公司后勤部任职,月薪2500元。为了多赚点钱,好将孩子接来城里读书,老杨在朋友的介绍下,又在自己租住的小区幼儿园找了一份门房值夜班的工作。虽说是晚
https://pengxqlawyer.findlaw.cn/lawyer/jdal/d132028.html - 2016-09-05 19:10 作者: 彭小琼律师
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来源:ehr800.com 2009年08月10日 案例 老王可是一位有着20多年工龄的老职工了,他1981年就进入上海某纺织公司工作。1997年2月,公司和老王签订了无固定期限的
https://ykxlawyer.findlaw.cn/lawyer/jdal/d5706.html - 2009-11-16 00:00 作者: 杨葵霞律师
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来源于《人才市场报》2009年1月20日版 上海君拓律师事务所专职律师 法学硕士 温明律师 案情1: 2004年7月7日,姚先生进入上海一家木业公司工作,双方于2005年7月1日签
https://mingwlawyer.findlaw.cn/lawyer/jdal/d4701.html - 2009-06-03 00:00 作者: 温明律师
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廖某和张某系 某有限公司工作十年以上的资深员工。2003年12月22、23日,廖某和张某及其他部分员工因对公司不与员工协商就作出工资福利调整的方案不满,参与了22日和23日两
https://china.findlaw.cn/lawyer/3840204438407138/lawyer/jdal/d228239.html - 2022-02-24 07:52 作者: 贾晓凡律师
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案情简介: 2015年5月,公司以廖先生旷工及不服从领导安排为由,解除了与廖先生的劳动合同关系,廖先生不服,向辖区内仲裁院申请劳动
https://zhongyibao.findlaw.cn/lawyer/jdal/d127085.html - 2016-06-12 13:37 作者: 钟意宝律师
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【裁判要义】用人单位调整劳动者工作岗位和工作地点,需要满足合理性的前提条件【案情概要】2011年6月,李勤入职亚豪物业公司担任保洁员,双方签订了终止期限为2018年9月30日的劳动
https://shenping.findlaw.cn/lawyer/jdal/d104412.html - 2015-06-03 14:12 作者: 沈萍律师
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彭某与东莞某粉末涂料有限公司因劳动合同纠纷案[1] 【关键词】旷工 解雇 赔偿 【案例导读】 因彭某在2013年7月4日已知悉投诉的处
https://zengfankelawyer.findlaw.cn/lawyer/jdal/d114966.html - 2015-12-18 10:03 作者: 曾繁科律师