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试用期能否申请双倍工资补偿(转载) 按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,如果签订 劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工
https://zhouxiangyang.findlaw.cn/lawyer/jdal/d30220.html - 2012-05-27 22:42 作者: 周向阳律师
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案情 刘某于2010年到一家公司工作,口头约定2010年月工资为3600元,2011年月工资为3800元。但2010年12月,该公司以刘某还处于试用期为由,仅按月工
https://PLEASE281.findlaw.cn/lawyer/jdal/d91846.html - 2014-10-24 11:01 作者: 郭田律师
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单方确定试用期 扣发工资不服气 [案情介绍] 张先生于2006年10月到一家咨询公司工作,双方未签订劳动合同,只口头约定张先生2006年的月工资为2600元,2007年的月
https://dongbumin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d82334.html - 2014-05-09 07:45 作者: 董补民律师
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单方确定试用期 扣发工资不服气 [案情介绍] 张先生于2006年10月到一家咨询公司工作,双方未签订劳动合同,只口头约定张先生2006年的月工资为2
https://dongbumin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d190945.html - 2019-10-22 06:47 作者: 董补民律师
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单方确定试用期 扣发工资不服气 [案情介绍] 张先生于2006年10月到一家咨询公司工作,双方未签订劳动合同,只口头约定张先生2006年的月工资为2
https://dongbumin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d171330.html - 2018-07-27 18:21 作者: 董补民律师
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单方确定试用期 扣发工资不服气 [案情介绍] 张先生于2006年10月到一家咨询公司工作,双方未签订劳动合同,只口头约定张先生2006年的月工资为2
https://dongbumin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d169446.html - 2018-07-02 11:32 作者: 董补民律师
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单方确定试用期 扣发工资不服气 [案情介绍] 张先生于2006年10月到一家咨询公司工作,双方未签订劳动合同,只口头约定张先生2006年的月工资为2
https://dongbumin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d151730.html - 2017-11-30 05:55 作者: 董补民律师
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单方确定试用期 扣发工资不服气 [案情介绍] 张先生于2006年10月到一家咨询公司工作,双方未签订劳动合同,只口头约定张先生2006年的月工资为2
https://dongbumin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d193402.html - 2019-11-20 19:48 作者: 董补民律师
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单方确定试用期 扣发工资不服气 [案情介绍] 张先生于2006年10月到一家咨询公司工作,双方未签订劳动合同,只口头约定张先生2006年的月工资为2
https://dongbumin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d164411.html - 2018-04-08 07:07 作者: 董补民律师
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[案情介绍] 张先生于2006年10月到一家咨询公司工作,双方未签订劳动合同,只口头约定张先生2006年的月工资为2600元,2007年的月工资为2800元。但2006年11
https://zeghylst.findlaw.cn/lawyer/jdal/d171177.html - 2018-07-26 16:55 作者: 刘琬琳律师