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请问最新的劳动合同法与劳动合同法实施条例 陕西-西安
请问最新的劳动合同法与劳动合同法实施条例是什么
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《劳动合同法》 广东-广州
《劳动合同法》
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劳动合同法。 广东-深圳
劳动合同法。
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劳动合同法 -
劳动合同法
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劳动合同法, 重庆-重庆
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《劳动合同法》 广西-南宁
《劳动合同法》适用于教师吗? 2:劳动合同法是为企业职工制定的吗? 3:学校永远不会和教师签订合同吗?
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合同法与劳动合同法有什么不同
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《劳动合同法》 广东-广州
您好,我想咨询一下,关于《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的当中的“用人单位违反本法规定解除劳动合同”指的是用人单位违反哪些规定?请问能否举例?用人单位无故解雇劳动者是否在这些规定的范围内?
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劳动合同法起效,劳动合同法只有一份生效吗 安徽-六安
劳动合同法只有一份生效吗
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被优化出去人员一起在大厅坐不了2天心里就会有很大变化,到时自己受不了自会主动走人;5,他指使同我一起的部门同事不要跟我交往;”另外一个录音“1,只有我接收那个岗位,不然就要把我优化出去待岗,2,公司在改革对我们无固定长期合同不会主动解除劳动合同我被优化出来后,找公司领导反映情况并于5月21日分别写邮件给董事长及总经理,邮件写了如下几点“1,公司对我职务免职及把我优化到待岗是变相逼我辞职,也是变相解雇,并明确告之我有上面录音可以证明公司的行为违反劳动合同法,2,公司中层领导干部新来不到2个月与我顶多工作上就我岗位有意见分岐,但也不至于有多大予盾,利用自己权力指使下属不能与我正常交往,这是故意恶化我工作环境,也是违反劳动合同法,3,正如录音一所说的情况,我目前被公司优化到大厅待岗,因此,公司是人为有意变相逼我辞职,这种变相手段是违反劳动合同法,我可以根据劳动合同法要求公司解除我劳动合同,并按劳动合同法双倍经济补偿我;5,我为公司工作十多年,并没有给公司造成任何损失,相反我为公司处理遗难杂症很多为公司挽回上千万元损失没有得到任何奖励
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