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职工权益向谁投诉 浙江-杭州
本人残疾有证.残疾证放厂里不用上班早晩各签到一次.毎天二十块一月四百二十元,厂交五金.合同签五年.现二年半厂要退我.请问我有什么权益
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女职工权益保障 陕西-西安
没有安排每天一小时的哺乳假,我将这些问题进行申诉后,人力资源部给我的解答是值夜班和哺乳假给我换休,工资下降是组织的决定,不能更改的事,要不你可以提出不干了,请问我遇到的这些合理吗,我怎么才能保障自己的合法权益
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女职工权益维护 山东-滨州
我是医院的护士,因为先兆流产休假后回到单位2周,上级领导就安排我去更忙更累的科室去帮忙,结果两天的劳累又导致了先兆流产症状,只好再次休假。这对我的身体跟心理都造成了一定的伤害。而且新的岗位领导说休假算病假,休一天扣两天的钱。这样再次导致的先兆流产算工伤么?在明知我先兆流产尚未完全康复时就安排我去更累的工作环境,医院这样做是否是违法的?
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女职工权益维护 山东-滨州
在明知我身体条件不允许的情况下医院任然坚持让我去忙碌的科室工作,结果导致我再度出现先兆流产症状,这点是不是违反了女职工劳动保护规定?而且再次引起的先兆流产是否算工伤呢?万分感谢律师能给我解答该疑问!
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女职工的权益 江苏-南通
我的工作环境比较狭小,空气不流通,室内外能明显感到温差。我第一个孩子因窒息死亡,现准备怀孕,向单位提出停薪留职,单位不同意。单位要我拿出影响胎儿的证据,但是医学上又没有很肯定的事情。我该怎么办?
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企业改制职工权益 新疆-乌鲁木齐
2000年企业改制,职工未得到任何补偿,就变成民企员工了。原企业补偿金现在可否追要,现在所要的补偿金可否计算2000年至今的企业利润?哪位律师能帮我理清一下这个事,本人不胜感激。
https://china.findlaw.cn/ask/question_20271888.html- 已回复 1 条 -
女职工权益维护 山东-滨州
在明知我身体条件不允许的情况下医院仍然坚持让我去忙碌的科室工作,结果导致我再度出现先兆流产症状,这点是不是违反了女职工劳动保护规定?而且再次引起的先兆流产是否算工伤呢?万分感谢律师能给我解答该疑问!
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职工权益受侵害 -
我是葫芦岛铅锌冶炼厂的职工 我在2008年 自查出血铅指标为350 而单位在去年和前年都隐瞒所查的结果 在今年却单对我所在的电铅车间水法工段 不予集体检查 我们天天都与铅打交到 我身体现在已经出现严重的失眠
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劳动争议职工权益 -
我已经在有害工种岗位上连续工作了六年,后从04年——08年底,在这几年当中单位每年每月每一个星期都安排我在有害岗位上只上班半天,单位每年给我一个月的有害补助,向这种情况算不算有害工作连续八年?能否享受45岁退休? 盼详细解答 谢谢
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企业改制职工权益 海南-三亚
我在一家国有企业工作25年,企业今年改制重组,我的权益是人什么?
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