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在同一用人单位不连续订立劳动合同,工龄可以合并计算吗
https://china.findlaw.cn/ask/question_23095088.html- 已回复 2 条 -
在同一用人单位不连续订立劳动合同,工龄可以合并计算吗
https://china.findlaw.cn/ask/question_23095126.html- 已回复 5 条 -
用人单位未将带动合同文本送达职工视为没有订立书面带动合同
https://china.findlaw.cn/ask/question_33939937.html- 已回复 2 条 -
本人与用人单位未订立劳动合同但说好试用期一个月,工作未到一个月公司要辞退我,我能请求用人单位赔偿吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_18918532.html- 已回复 1 条 -
动合的,算不算在用人单位工作十年,可不可以跟用人单位提出订立无固定期合同。
https://china.findlaw.cn/ask/question_1443092.html- 已回复 3 条 -
在用人单位不连续订立两次劳动合同,那么用工年限怎样度算
https://china.findlaw.cn/ask/question_23094360.html- 已回复 3 条 -
用人单位未将劳动合同文本送达职工的,视为未订立书面劳动合同。
https://china.findlaw.cn/ask/question_29479828.html- 已回复 0 条 -
我是保安未与保安公司订立劳动合同。在用人单位工作十二小时,如何维权
https://china.findlaw.cn/ask/question_38812691.html- 已回复 1 条 -
用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同,是自什么时候算为第一次?
https://china.findlaw.cn/ask/question_1236307.html- 已回复 1 条 -
用人单位未与劳动者订立劳动合同,也没有给劳动者交纳社会保险费,劳动者被刑事处罚服刑,劳动者是否可以要求用人单位为其补交以前的社会保险费
https://china.findlaw.cn/ask/question_46062689.html- 已回复 1 条
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