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我在厂里工作四年了,在工作期间得了肺结核,现在我医疗期过了,我要上班厂里要我开康复证明,但吃药的疗程还没有到!厂里要我主动离职我该怎么办!。
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在本人离职后一周发放了开工奖,但未给本人发放。核算时间是在19年10月。但我没有证据证明。能申诉吗?
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我是舞蹈老师,机构不签实习期合同,转正的正式合同也没有,拖欠工资不发,离职证明和打卡记录都不给我,但是有录音,有学生以及课程视频还有聊天截图作为证据,请问我应该怎么做
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我在公司辞职公司说不给我开离职证明,去新公司上了几天班也签了一份不知道算不算正品合同!后面也没做了!前面公司起诉我让我陪10万,我需要付啥法律责任
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已与原公司解除合同关系,已办理离职手续,公司已经出具解除合同关系证明。可注册证书还注册在原单位,原单位不在变更申请资料上签字盖章,无法向相关部门递交变更注册申请,无法完成变更注册手续。怎么办?电话咨询过劳动监察大队,劳动监察大队说的是如果没有扣押证件,解除合同关系证明也按要求出具的话他们管不到了,只有双方协商解决。
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没有离职证明我个人无法继续找工作。对劳动 湖北-武汉
唯一担心的就是如果仲裁结果出来后公司以不服仲裁结果为理由提起上诉,这样一来二去可能会耗费大量时间,没有离职证明我个人无法继续找工作。法律上对于这样故意拖延时间的行为,对劳动者有什么相关的保护措施?
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我现在已离职,公司2019年3月份工资,和12份工资,2020年1月工资都没给我,我是去年3月份进公司的刚开始没有打卡,12月有打卡记录,1月份有几天是在钉钉打卡机上面打的,1月份一开始指纹能不管用了,没有签合同,没有盖章证明,没有工资单,我想咨询一下我这个情况怎么办?
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公司单方面临时通知辞退,工作期间未签订合同公司也不交五险一金,辞退时要求填写离职申请未加盖公章,就没有正规的离职证明,可以申请仲裁吗?
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原单位在收到辞职信并且不存在任何清算问题的情况下,30天后仍然拒绝办理离职手续出据解除劳动合同证明,作为劳动者如何维护自身权益,提出仲裁可以强制执行吗
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与部门领导发生争吵,人力找我谈,要我直接走人,条件是要么给我离职证明,不补偿!要么补偿三个月工资,但是以顶撞上司为由解除劳动合同。我在这家公司已工作三年!
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