-
怀孕了想辞职怎么办?本文提供了两种解决方案:协商解除劳动合同和立即解除合同情形。在解约过程中,女性员工需保护自身权益,并妥善保管证据和文件。如有任何疑问,建议咨询专业律师。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2150095.html 相关内容418条 [孕妇被辞退]
-
没签合同辞职在试用期是否有工资?本文详细解读了试用期员工的工资权益,包括如何索赔工资和证明劳动关系的证据。想知道你的权益如何得到保障?继续阅读下文吧!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2113804.html 相关内容2798条 [试用期]
-
员工辞职后,公积金账户不会立即注销或清零,而是会被暂时封存。员工找到新工作后,可以继续使用原有公积金账户缴存。公积金封存期间不能提取或使用贷款,但重新就业后账户会解封。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2133123.html 相关内容542条 [住房公积金]
-
员工解除劳动合同有哪些情形?协商解除合同要注意什么?员工辞职应提前多久通知?本文详细解读了员工解除劳动合同的三种情形、协商解除合同的要点以及员工辞职通知的期限。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2134825.html 相关内容866条 [解除劳动合同]
-
员工辞职后,住房公积金账户会暂时封存,但资金安全存放。找到新工作后,可继续使用原账户缴纳。公积金缴存比例根据地区和实际情况调整,确保公平和可持续。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2134772.html 相关内容542条 [住房公积金]
-
员工主动辞职能否获得补偿?补偿时效和争议如何解决?本文为您详细解答。辞职原因不同,补偿情况各异。遭遇用人单位违法行为,员工可要求经济补偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108046.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]
-
辞职公司不让走要怎么办员工?可依据《劳动合同法》第37条,提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。本文详细解读了辞职预告期、工资支付及劳动合同解除规定,助你维护合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108489.html 相关内容238条 [辞职跳槽]
-
因不同意调岗辞职是否可以赔偿?公司单方面调岗降薪违法,应与劳动者协商一致。员工辞职补偿情形包括公司逼迫辞职、未支付劳动报酬等,员工可要求经济补偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108740.html 相关内容238条 [辞职跳槽]
-
试用期辞职遭遇不批?别担心,法律有规定!员工只需提前三日通知,即可解除劳动合同。若公司不守规定,可向劳动局提起仲裁。本文详细指导你在试用期辞职的流程与权益维护。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110209.html 相关内容2798条 [试用期]
-
员工辞职却遭遇公司不批的困境怎么办?本文为你详细解析了《劳动合同法》相关规定,教你如何依法维权。从提出辞职到最终离职,一步步指导你如何正确应对,确保权益不受侵害。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2124476.html 相关内容258条 [经济性裁员]