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劳动合同报酬问题 广东-广州
劳动合同报酬问题
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劳动合同与报酬 江苏-南京
来单位应聘时就与老板谈好报酬之事,当时未签订劳动合同。在外地上班期间,公司老板,财务均来过工地。现在每月工资支付只是70%。6月25日财务来工地,我要求单位要与我签订劳动合同(之前单位没人提起过要与我签订劳动合同之事)7月3日财务又来工地给我讲,受老板之托,要求我下降一点工资,我当时没有答应财务,拒绝下降工资。
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劳动合同(劳动报酬) 江苏-连云港
“经甲乙双方协商一致,甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法,乙方的收入总和确定为每月不低于1368元,”我们每月加班64小时,公司没有支付加班费,给说的解释说,合同上写明工资不低于1368元即可,请问合同上所说的基本工资和绩效工资可以帮每月的加班费包含在里面吗?
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劳动合同及劳动报酬纠纷 青海-西宁
劳动合同及劳动报酬纠纷
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劳动合同及报酬 山东-潍坊
未签试用合同单位可否支付我月双倍工资
https://china.findlaw.cn/ask/question_18918453.html- 已回复 2 条
2。单位的扣款应要有书面的依据及凭证,工资清单应给我。但单位推委不给。我觉得扣款不合理,需要重新谈。 -
劳动合同、报酬纠纷 辽宁-大连
我来厂子三年了,公司一直没有给我签正规的合同,刚进厂子时签过一份假合同,只有一份文本,签完后公司就收回去了,老员工说是厂子为了应付检查弄的。我想请问一下:1.我是否可以申请劳动仲裁?我可以获得哪些补偿?2.厂子给我们放假是否应该对我们做出补偿,我该怎么维护自身的权益?
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劳动合同及报酬 黑龙江-绥化
在国家电网公司下属的农村县级供电局连续工作十五年及二十年以上的聘用合同制工人应享受什么样的工资待遇,是否可以与国家正式工人一样同工同酬,享受同等待遇,企业如果无故解聘合同制工人,应承担哪些责任。
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没有签过劳动合同辞职报酬 浙江-金华
没有签过劳动合同辞职报酬
https://china.findlaw.cn/ask/question_52948597.html- 已回复 3 条 -
我2007年7月20日进公司,并签订了合同,合同期限一年,到2008年7月20日满一年。一年中除完成劳动合同中的工作外,还多做了好多工作,可是老板不履行合同中的工资报酬。一年期满后,我离开了公司。我可否要回我的工资报酬,我应该怎么办?
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我2007年7月20日进公司,并签订了合同,合同期限一年,到2008年7月20日满一年。一年中除完成劳动合同中的工作外,还多做了好多工作,可是老板不履行合同中的工资报酬。一年期满后,我离开了公司。我可否要回我的工资报酬,我应该怎么办?
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