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案情介绍: 王小姐于2009年2月进入上海一服饰有限公司上班,未签订劳动合同,于2009年3月底结算工资后离开。2009年4月1日,王小姐向浦东新区劳动仲裁委申请了劳动仲裁,要求支
https://duanqlawyer.findlaw.cn/lawyer/jdal/d5037.html - 2009-08-07 00:00 作者: 段晴律师
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近年来,劳动争议案件的类型呈现出多样化、复杂化的趋势,特别是一些规模较大的企业,通过对现有劳动法律法规的深入研究,创造性地提出了一些管理模式,在劳资关系的管理中不仅促进了企业的发展
https://wangqianglawyer.findlaw.cn/lawyer/jdal/d23783.html - 2012-02-03 10:32 作者: 王强律师
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在实践中,很多用人单位想与劳动者解除劳动合同,但又不想支付经济补偿金,便采用调岗降薪、外派、安排进修等手段,恶意逼迫劳动者主动辞职,劳动者被迫离职后,能否获得补偿?在这种
https://wangelawyer.findlaw.cn/lawyer/jdal/d128940.html - 2016-07-14 16:18 作者: 佛山万林律师
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李某,2007年起,在上海某公司从事电工工作,劳动合同每年一签,具体日期从每年的1月1日至12月31日,基本工资1120元/月,加班费按1120元/月的基数计算,每月固定加班费15
https://chenjunlaw.findlaw.cn/lawyer/jdal/d15772.html - 2011-07-18 23:21 作者: 陈军律师
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案情简介: 王先生于2002年应聘至日辉公司从事桥梁设计工作,2003年7月双方又签订期限自2003年7月1日至2006年6月30日的劳动合同一份。2004年初,日辉公司表示要送
https://junminlawyer.findlaw.cn/lawyer/jdal/d3345.html - 2008-07-09 00:00 作者: 罗军民律师
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【案情概览】 杨小姐于2011年4月进入一家自动化设备公司,担任行政助理,主要负责前台接待、电话接听、办公用品购置与发放、员工考勤统计以及办公室环境管理等事务。公
https://rong2011.findlaw.cn/lawyer/jdal/d59280.html - 2013-06-17 00:00 作者: 戎双双律师
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2015年5月,曹某某入职上海某公司,职位是技术经理,工作内容是负责电脑音响的安装调试维修,实际工作地点位于郑州管城区某地,入职后双反一直未签订劳动合同,也未缴纳社保公积金。曹某
https://china.findlaw.cn/lawyer/323982329076/lawyer/jdal/d141054.html - 2017-04-07 16:13 作者: 张笑宁律师
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员工在公司做工并签订劳动合同,公司未缴纳其社保险金,员工辞职后将公司推上了被告席。11月17日,江西省遂川县人民法院对这起劳动争议纠纷一案进行了宣判。一审判决由被告华宝装饰材料有限
https://jplawyers.findlaw.cn/lawyer/jdal/d34730.html - 2012-07-24 10:48 作者: 金牌团队律师
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在信托公司工作的赵先生不久前向公司提出辞职,但在办理离职手续时却遇到麻烦事,公司以赵先生经手的信托项目风险未排除为由,拒绝为其办理离职手续。这让急待到新公司入职的赵先生颇感无奈,双
https://zero2lawyer.findlaw.cn/lawyer/jdal/d139719.html - 2017-03-09 21:50 作者: 余宝美律师
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案情: 伍某于2011年5月进入桂林某科技公司工作,工作一年后,因对公司人事不满及其他原因,伍某通过公司工作群和书面形式向公司提出辞职报告,公司董事长签批同意其
https://liujuan1983.findlaw.cn/lawyer/jdal/d84375.html - 2014-06-08 14:20 作者: 刘娟律师