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公司不给离职证明属于违法的,员工辞职后,公司应当办理离职手续,并出具离职证明。离职证明对员工接下来找工作具有帮助,如果公司拒绝开具离职证明或拒绝返还劳动手册,这是没有法律依据的。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2114953.html 相关内容68条 [辞退证明书]
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公司员工离职时,需遵循一定流程:提前一个月提出辞职申请,审批通过后到人事部办理离职手续,交接工作并处理社保和党关系。在辞职过程中,员工应了解并保护自己的权益,遵循法律规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2121807.html 相关内容3139条 [辞职]
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员工在辞职期间被提前辞退,公司是否需要赔偿?试用期内的员工和公司分别有哪些法律责任?合法与违法解除劳动关系的责任如何界定?本文为您解答这些问题,确保您的权益不受侵害。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2137594.html 相关内容184条 [解雇辞退争议]
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辞职了公司不发工资?别担心,你有权利维护自己的合法权益。本文为你详细解析了投诉途径、步骤以及可能获得的经济补偿,让你了解如何有效应对这一问题。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110009.html 相关内容1266条 [劳动关系争议]
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本文详细解答了试用期辞职没银行卡公司怎么发工资的问题,以及未签合同的求偿途径。单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当在一个月之内订立书面劳动合同。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110919.html 相关内容2798条 [试用期]
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员工被公司辞退时,如何获得合理赔偿?根据《劳动合同法》,赔偿金计算基于工作年限和月平均工资,且存在正当与违法解聘的区别。了解这些规定,有助于维护员工权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111523.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]
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试用期被辞退可以要求公司赔偿吗?正文将围绕试用期被辞退的赔偿问题、以及试用期无合同辞职的补偿情况展开讨论。还有疑问的,可以咨询找法网。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2112663.html 相关内容469条 [试用期辞退]
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在试用期,公司如何合法辞退员工?员工辞职时工资如何计算?本文详细解读了试用期内的辞退规定及工资计算方式,帮助您了解和维护自己的权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2149942.html 相关内容469条 [试用期辞退]
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劳动者在试用期内离职是否能获得工资?试用期辞职有哪些工资规定?公司不发工资合法吗?本文为您解答疑惑,确保劳动者权益得到保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2135617.html 相关内容2798条 [试用期]
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辞职公司不让走,根据《劳动合同法》第三十七条,提前30天书面通知公司,你就有权离职。试用期内,只需提前3天通知。了解这些规定,让你轻松解决辞职困扰。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108369.html 相关内容258条 [经济性裁员]